面試上了如何拒絕？
可根據自己的情況，改變以下的拒絕工作邀約方式： 薪資過低：感謝貴公司有幸讓我參與本次面試。 … 找到更好的工作機會：感謝貴公司的邀約，讓我成為團隊的一員。 … 職位不適合我：我對貴公司的價值觀與文化印象深刻，但經過深思熟慮後，我認為這職位目前並不適合我，故遺憾的拒絕此邀約。
如何禮貌拒絕offer？
如何寫Rejection Letter？ 1. 不要說謊 某些同學拒絕offer時，或會捏造理由，例如表示自己不會留港工作，但其實這些假理由非常容易被識破，或日後被發現，所以還是別做傻事啦。 2. 直接道歉 … 3. 解釋拒絕原因 … 4. 感謝公司給予Offer. … 5. 稱讚公司
面試完一定要去嗎？
除非錄取通知上，特別載明「雙方勞動契約以求職者確定報到之日始發生效力」，或「雙方勞動契約以求職者於約定報到日報到並完成全部報到手續後始發生效力」等之約定，無論是求職者或徵才企業，任一方於約定報到日前反悔不去或取消錄用，因勞動契約尚未生效，不發生未履行契約義務的違約問題。
拒絕到職 怎麼說？
感謝您給予我機會擔任[該公司名稱] 的[該職位名稱]，也謝謝您和您的團隊這一路以來投入的時間。 經過深思熟慮之後，我決定拒絕這個提議。 雖然貴公司的文化和願景讓我留下了深刻的印象，但根據目前的職涯規畫，我決定接受了另一個職位。 雖然這不是一個容易的選擇，但我想盡快讓您知道。
拿到offer可以反悔嗎？
可以先答應offer再反悔嗎？ 就是先答應A 公司的邀請前往報到，等確定錄取B 公司的工作後再反悔。 這可終極錯誤的觀念，千萬不要這麼做！ 因為若是已達成勞動契約卻反悔不報到，可能會面臨法律問題喔！
如何推掉面試？
3大步驟－ 如何拒絕面試、工作邀約？ 1. 婉拒信開頭：禮貌得體地表示感謝 要寫出一封好的婉拒面試的信，對求職者來說不是容易的任務。 … 2. 婉拒信內容：明確的答覆、及時告知 一但決定就即時寫封婉拒信，簡明扼要表達你拒絕的原因，趁早將你的決定告訴對方，才能不造成雙方困擾。 … 3. 婉拒信結尾：期待未來合作給予祝福
怎麼婉拒別人？
你可以怎麼做？ 1. 用三明治包裝法，開頭先講好話，例：謝謝你，和你出來吃飯都很愉快。 2. 中間誠懇告知、禮貌拒絕，例：但我們不太適合再進一步認識or你可以再去尋找和你頻率相合的人。 3. 最後再感謝對方或祝福，例：謝謝你的對話（或時間），祝你一切順利。 4. 不要講出真正的理由。 更多項目…
錄取可以不去嗎？
針對情境2，收到B公司錄取並答應報到後，A先生是否可以反悔取消報到不去工作，依照勞動基準法第5條之規定，公司不得強制勞工從事勞動。 即便是已於公司報到並任職一段期間的正式員工，仍然有權利於符合勞動基準法規定之情況下，提前預告後終止勞動契約，因此A先生的確是可以嗣後再向B公司取消報到。
如何臨時取消面試？
基本上，只要提前兩、三天告知要取消面試都算可以接受的範圍內，不論你是透過求職平台的通知信、E-mail、電話或你的獵頭顧問，相信招募公司都是可以接受的。 但也需要注意的一點是，務必確保你的禮貌及提供準確的資訊，例如：明確說出你的姓名及原本面試時間。
面試完幾天通知？
一、面試完後，通常要等多久？ 在面試過程中，企業人資通常會簡單說明後續的面試審核流程，平均來說，回覆通知錄取或是未錄取所需的時間，約為1 週至2 週，具體天數則是會因為公司的規模大小而有所不同。
面試完要回信嗎？
在收到面試結果後，無論是錄取通知或未錄取通知回覆，都需要清楚且禮貌的表達自己的意願與目的，給公司一個明確答案，無論是否確定答應這份職缺，在回覆錄取通知時都要遵循盡快回覆、表達感謝的原則，避免留下負面印象，不利於日後到職或求職，也讓對方的徵才流程能順利進行。
面試幾耐通知？
面試後合理等候通知時間為兩星期 至於面試過後，「合理」的等候時間是多少？ 楊碩碩指出，2個星期為正常處理時間，人力資源部門會在此段時間面見求職者，然後判斷取錄結果或進入下一輪面試的名單；若求職者在2星期後仍未收到通知，則可視為落選，惟部分高層職位可能需較多時間處理，一般需時2星期至1個月不等，視乎不同職位而定。
面試可以取消嗎？
約好面試是可以取消的，您要提前親自打電話跟人資部取消。 若被問起原因，也可以據實告知已經找到工作。 這個程序是很平常的，但也是必要的，您不用太擔心。 另外提醒，得到錄取通知務必確認是書面的正式通知，郵件模式也可以，而且會有報到日期。
如何拒絕主管要求？
對工作來者不拒，小心「能者過勞」！ 7 招拒絕主管、同事臨時塞給你的任務 1. 要求給予時間評估 … 2. 私下、明確地討論問題 … 3. 換個說法，以團隊為優先考量 … 4. 討論目前的優先事項 … 5. 積極、誠實地保護個人的界限 … 6. 尋求資淺的同事幫忙 … 7. 將問題「丟」回給對方
收到面試通知怎麼回覆？
錄取offer回覆範例 1. 表達感謝 表達自己對公司的感謝，感謝公司願意提供這個機會，要讓公司以及HR知道面試這段期間，你非常感謝他們所花的所有時間與資源。 2. 給予答覆、確認到職細節 明確的答覆願意加入團隊，並且可再重述、重複確認當初面談時敲定的到職日期。 … 3. 詢問報到程序、結尾 對於進公司之前，最後的一些問題。