要怎麼跟人道歉？
對不起不是隨便說說！ 8點看出真道歉 1. 負責任並真心承認自己犯的錯 … 2. 從臉部表情看出懺悔和誠懇 … 3. 清楚解釋為何做出錯誤行為 … 4. 因為在乎所以主動道歉 … 5. 道歉後行為上也要變好才行 … 6. 若承諾務必做到才能贏得信任 … 道歉後再手寫紙條效果更好 … 8. 傷口需要時間治癒不會馬上好
道歉真的有用嗎？
真誠道歉之所以會有效，是因為它具有療癒的功能。 很多人會在被別人傷害時，覺得對方侵犯了自己的自尊或尊嚴。 那這個時候，如果對方能夠給你一個真誠的道歉，就能讓你感到被尊重，而且愛護，也能讓受傷的心靈得到治癒。 比如，曾經有一名英國穆斯林飛行員，他就被美國警方誣告，說他涉嫌參與九一一恐怖攻擊事件。
該如何跟女友道歉？
1. 真誠道歉：真心誠意，眼神接觸，語氣平和，誠懇致歉：「對不起」、「很抱歉」、「我錯了」、「很遺憾」、「不好意思」，「請原諒我」、「都怪我不好」、「都是我的錯」、「我真的不是故意的」、「我沒想到會這樣」..。 注意，若只是把這些道歉的話當成口頭禪，一犯再犯，不知悔改，別人也會將你的道歉當做耳邊風，毫無意義。
怎麼跟主管道歉？
二、承認犯錯 審慎選擇用詞，比如該說：「我為×× 感到抱歉。」絕對別說：「我很後悔發生××。」 為你說的話、做的事展現真誠的悔意。 用主動語氣表達負責任與認錯，因為被動語氣暗示你沒有錯。 簡短解釋如何不再犯，因為一再犯錯的人即使滿口抱歉，也讓人覺得不真誠。
如何跟老婆道歉？
夫妻關係｜真誠道歉還是敷衍應對？ 8個關鍵看另一半是否值得原諒 1. 負責任並真心承認自己犯的錯 … 2. 從臉部表情看出懺悔和誠懇 … 3. 清楚解釋為何做出錯誤行為 … 4. 因為在乎所以主動道歉 … 5. 道歉後行為上也要變好才行 … 6. 若承諾務必做到才能贏得信任 … 道歉後再手寫紙條效果更好 … 8. 傷口需要時間治癒不會馬上好
做錯了怎麼辦？
工作愈做愈錯？ 職場犯錯3招處理方法收科過後要識重整心態 1. 人人都會做錯事，而這是職場上常見的事 … 2. 累積太多因犯錯而留下的負能量，反而會錯得更多 … 3. 犯錯是職場上可以遇見的事 … 1. 承認自己錯誤 … 2. 審視形勢，判斷犯錯所引起的影響力 … 3. 負起責任，積極解決問題
做錯事為什麼要道歉？
道歉是，勇於承認錯誤，主動修補關係。 我們每個人都會有做錯事的時候，正因為如此，我們需要在關係的互動中去修補因為做錯事所造成的關係傷害。 在生活中，我們可能會造成別人的損失、危害別人的權益、破壞了別人的東西。 有時候這種傷害，可能是彼此造成的，雙方都有做錯的地方。
不好意思算道歉嗎？
謝佳玲（2010）指出，「不好意思」和「對不起」是華語道歉行為的道歉核心語，不過，這兩個詞並非只能用於道歉，在請求和拒絕中也能使用。 相關研究對「不好意思」和「對不起」有三個共識： 「不好意思」的使用頻率比「對不起」更高，使用場域也比較多元。
不小心說錯話怎麼辦？
1.先道歉止血：如果來得及的話，要即時反應，坦白承認自己說得不夠嚴謹，有欠妥當。 如果完全沒有補救的機會，就誠懇地道歉，最起碼要讓對方明白你不是惡意中傷。 2.幽默自嘲帶過：當對方並沒有臉色驟變時，可以自嘲帶過。 既讓對方明白，你知道自己說錯了話、不是故意的；同時也不會因為「認真道歉」把話題轉得太過嚴肅，導致氣氛尷尬。
為甚麼要道歉？
道歉是一種「同理」的展現。 如果我是冒犯者，願意道歉時，道歉就像是同理心，可以讓被冒犯者知道你理解過失引起他們那些感受與遭遇，尊重他們受的傷害以及情緒，冒犯者也可以試著讓對方了解當自己的行為造成某些傷害時的感受為何，以及願意為這些傷害做出一些彌補，我們最想要收到的是心裡的抱歉。
如何道歉 心理學？
5種道歉情境與句型 2. 承擔責任：「我很抱歉我做了那件事，我不該有任何藉口。」 3. 真心反省：「我真的對那件事很抱歉，下次我會採取另一種方式，不會再發生。」 4. 如何彌補錯誤：「我很抱歉做了那件事，我告訴你我會如何彌補你。」 5. 請求原諒：「我很抱歉我做錯事，希望你原諒我，我能理解你需要時間。」
怎麼彌補感情？
開啟小鈴鐺通知 檢舉內容 維持情侶感情長久的建議 願意真心陪伴對方一起成長 願意接納對方的缺點及壞習慣 有類似的價值觀與共同願景 懂得浪漫或者找到雙方相處的平衡點 願意為對方付出且感到幸福 其中一方懂得道歉讓步懂得彌補 雙方懂得知足感恩懂得拒絕誘惑
在工作發現錯誤時,你會如何解決？
職場上難免會犯錯，但是要如何正確「面對錯誤」、完美收拾善後？ 關鍵在於執行三大步驟：坦承、彌補、轉念，除了坦白從寬、回報錯誤之外，多數人都會忘了後面兩步：盡力彌補、避免再犯，以及調整好自己的心態，轉念思考、不要一直陷入悔不當初的情緒當中，導致出現逃避心態，反而容易患得患失，難以從犯錯的心情中走出。
工作出包怎麼辦？
工作出包怎麼辦? 承認錯誤是第一步! 1.承認錯誤 當你發現自己做錯時，除非這個失誤很輕微，不會影響任何人，否則請立即告知主管，表現勇於負責與專業的精神。 … 2.提出修正錯誤的計畫 制定一個計劃，告知主管你預計補救錯誤的方式。 … 3.別怪罪於他人 … 4.道歉，但別被自己打敗 … 5.如果可以，利用自己的時間修正錯誤
職場犯錯如何道歉？
可以試著用這樣的句式：“剛才的事情是我的態度不好，讓你受委屈了，我真誠地向你道歉……”在你的道歉中，要包含有幾個元素：第一，勇於承認自己的過失，不找藉口；第二，認同對方的情緒，因為認同感會起到緩解“疼痛”的作用；第三，真誠的道歉後，試著給出補救辦法。