如何拒絕工作機會？
可根據自己的情況，改變以下的拒絕工作邀約方式： 薪資過低：感謝貴公司有幸讓我參與本次面試。 … 找到更好的工作機會：感謝貴公司的邀約，讓我成為團隊的一員。 … 職位不適合我：我對貴公司的價值觀與文化印象深刻，但經過深思熟慮後，我認為這職位目前並不適合我，故遺憾的拒絕此邀約。
如何拒絕一份工？
婉拒信撰寫架構三要點 1.表達真誠的感謝（信件前言） 公司於應徵階段，動輒面試數十、甚至上百人，以揀選出最符合職缺的人才。 … 2.簡潔明確，並表達原因（信件正文） 婉拒信要清楚表達明確拒絕的立場，別因為害怕得罪於應徵公司，而過多修飾內容，造成語意模糊，使對方誤會或是需要花時間猜測你的意思。 … 3.保持友好聯繫（信件後段）
如何拒絕工作面試？
3大步驟－ 如何拒絕面試、工作邀約？ 1. 婉拒信開頭：禮貌得體地表示感謝 要寫出一封好的婉拒面試的信，對求職者來說不是容易的任務。 … 2. 婉拒信內容：明確的答覆、及時告知 一但決定就即時寫封婉拒信，簡明扼要表達你拒絕的原因，趁早將你的決定告訴對方，才能不造成雙方困擾。 … 3. 婉拒信結尾：期待未來合作給予祝福
拒絕到職 怎麼說？
婉拒信— 婉拒工作錄取範例 因為薪資考量，以及取得了其他與職涯規劃較為接近的機會，在深思熟慮之後，決定婉拒offer。 感謝您於面試時詳盡回答我許多與這份職位以及產業的相關問題，讓我受益良多，也謝謝您給予我職涯上的建議。 很遺憾在現階段無法加入貴公司，期待日後有機會能夠合作。
怎麼婉拒別人？
你可以怎麼做？ 1. 用三明治包裝法，開頭先講好話，例：謝謝你，和你出來吃飯都很愉快。 2. 中間誠懇告知、禮貌拒絕，例：但我們不太適合再進一步認識or你可以再去尋找和你頻率相合的人。 3. 最後再感謝對方或祝福，例：謝謝你的對話（或時間），祝你一切順利。 4. 不要講出真正的理由。 更多項目…
面試完一定要去嗎？
除非錄取通知上，特別載明「雙方勞動契約以求職者確定報到之日始發生效力」，或「雙方勞動契約以求職者於約定報到日報到並完成全部報到手續後始發生效力」等之約定，無論是求職者或徵才企業，任一方於約定報到日前反悔不去或取消錄用，因勞動契約尚未生效，不發生未履行契約義務的違約問題。
如何拒絕大學offer？
如何寫Rejection Letter？ 1. 不要說謊 某些同學拒絕offer時，或會捏造理由，例如表示自己不會留港工作，但其實這些假理由非常容易被識破，或日後被發現，所以還是別做傻事啦。 2. 直接道歉 … 3. 解釋拒絕原因 … 4. 感謝公司給予Offer. … 5. 稱讚公司
如何婉拒錄取通知？
為求避免爭議，在告知求職者的最終結果時，若被詢問「想知道未錄取的理由」時，盡量避免使用「人與人之間的競爭比較結果」來通知，可以告知對方在面試中尚可加強的部分，或是在資歷中還可加強的劣勢，祝福對方未來職涯順遂即可。
錄取可以不去嗎？
針對情境2，收到B公司錄取並答應報到後，A先生是否可以反悔取消報到不去工作，依照勞動基準法第5條之規定，公司不得強制勞工從事勞動。 即便是已於公司報到並任職一段期間的正式員工，仍然有權利於符合勞動基準法規定之情況下，提前預告後終止勞動契約，因此A先生的確是可以嗣後再向B公司取消報到。
拿到offer可以反悔嗎？
公司取消錄取offer可能會有的後果，要看2情況 還沒經過求職者承諾，等於勞動契約還沒成立，若公司有臨時狀況需反悔，應主動向求職者溝通說明，確認當事人也同意撤回通知（如下圖）。 公司反悔，但因契約已成立，即便求職者還沒前往報到或正式上班，仍不影響契約效力（如下圖）。
面試沒去會怎樣？
人資C：面試失約其實是蠻嚴重的，因為HR除了可能會將你列入黑名單之外，人力銀行也有設定失約機制，若失約次數達其平台之標準，也有可能會被人力銀行停止使用權喔！ 若臨時不想去，建議致電或E-Mail回信告知該公司，遵守就業市場的求職禮儀很重要。
接受offer後可以拒絕嗎？
相反地，要是求職者答應接受offer後，反悔、不願到職會有什麼後果嗎？ 此時雖然雙方已經成立雇傭契約，不過依照勞動基準法第5條規定，雇主不可以強制勞動，所以公司只能向求職者請求不履行契約的損害賠償（像是重新招募人員額外支出的費用）。 只是考量舉證困難度，以及提起訴訟的時間和精力，實務上少見公司會提出這類的訴訟。
如何拒絕面試的人？
婉拒面試範例 「Hi OOO（HR或邀請你的店長名字）／OOO 您好，感謝您／貴公司給予這次珍貴的面試機會，但由於此職缺與個人職涯規劃較不相符／已接受其它offer／個人時程規劃出現變動，因此雖感到相當遺憾，但仍需忍痛婉拒此次面試。
如何拒絕主管工作？
對工作來者不拒，小心「能者過勞」！ 7 招拒絕主管、同事臨時塞給你的任務 1. 要求給予時間評估 … 2. 私下、明確地討論問題 … 3. 換個說法，以團隊為優先考量 … 4. 討論目前的優先事項 … 5. 積極、誠實地保護個人的界限 … 6. 尋求資淺的同事幫忙 … 7. 將問題「丟」回給對方
面試可以取消嗎？
基本上，只要提前兩、三天告知要取消面試都算可以接受的範圍內，不論你是透過求職平台的通知信、E-mail、電話或你的獵頭顧問，相信招募公司都是可以接受的。 但也需要注意的一點是，務必確保你的禮貌及提供準確的資訊，例如：明確說出你的姓名及原本面試時間。