台灣在職證明怎麼寫？
在職證明是什麼？ 「在職證明」跟「服務證明」基本上是相同的東西，兩者都是「證明你確實在這間公司工作或提供服務」的證明。 內容會包含：姓名、性別、身分證字號、生日、任職部門、擔任職務名稱、任職期間、公司名稱、公司負責人姓名、公司聯絡電話、公司地址、開立日期等
在職證明跟誰申請？
員工向公司提出開立在職/離職證明的要求，規定在勞基法第19條：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」 無論任職期間的長短，只要員工有在公司任職過，公司就必須依法開立服務證明書，且由於這是勞基法賦予勞工的權益，若公司拒絕，則依照勞基法第79條第3項，可處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。
在職證明可以用什麼替代？
1.薪資證明：至各區行政中心税捐稽徵所申請「綜合所得稅各類所得資料清單」可委由他人代辦、「薪資帳戶存摺明細影本」、薪資袋（這年頭應該很少見）。 2.在職證明：至各縣市勞保局申請「勞工保險投保資料表（明細）」、「勞工退休金個人專戶明細資料」。
在職證明一定要給嗎？
勞基法第19條已規定，雇主或其代理人不得拒絕勞工請求發給服務證明書。 而如果雇主仍拒絕提供，在勞基法第79條有規定罰則，可處新臺幣2萬元～30萬元罰鍰，且主管機關得依事業規模、違反人數或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。
什麼是任職證明文件？
「在職證明」是指由當事人所在工作單位所出具的用以證明當事人在工作單位任職及收入情況的說明文件。 「離職證明」是指當事人原受雇單位所開立的說明文件。 其內容包含離職員工的受雇期間（到職日期及退職日期）、職位、離職原因。
在職證明要多久？
原則3 個 工作日內完成核發，若為急件或逾期未收到證明，請洽人事確認。 人事核發證明後，請照前述操 作步驟重新登入系統，檢視第 一筆即是最新開立證明資料。 證明電子檔案具有浮水印及 區塊鏈驗證條碼，可供查驗使 用，具有證明效力，請自行下 載列印使用。
公司可以不給在職證明嗎？
回到提問人的問題，公司企業不發服務證明書給離職員工，當然是不合法的！ 雇主違法不發的行為可能會遭到罰鍰、公布公司及負責人的處分。 勞工如果遇到雇主不願依法發給證明書的情形時，也可以透過申訴檢舉、申請調解或提起訴訟的方式主張自己法律上的權利。
在職證明 會 查 嗎？
對此，勞保局也出面解惑，其實勞工們不必擔心，自己的投保資料會外洩或是被第三人查詢，因為這些投保紀錄都有受到《個資法》等法令保護，比方說，若你目前在A公司的話，A公司就只能查到你在A公司的投保資料，過往的投保明細是查不到的。
什麼時候需要在職證明？
員工向公司提出開立在職證明的要求，規定在勞基法第19條：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕。」 無論任職期間的長短，只要員工有在公司任職過，公司就必須依法開立服務證明書，且由於這是勞基法賦予勞工的權益，若公司拒絕，則依照勞基法第79條第3項，可處新臺幣二萬元以上三十萬元以下罰鍰。
在職證明要蓋什麼章？
一、何謂工作證明、在職證明、服務證明書認證? 1.我國政府機關出具之公文書，如：政府機關出具之工作證明書、在職證明書、服務證明書等文件， 如欲持往國外使用，須由公證人對於文件之正本核實確定為真正後，再蓋上公文書認證章，即為「公文書認證」。
勞保證明 可以當在職證明嗎？
有的公司雖然是發放現金，但仍會幫員工投保勞保，公司投保的勞保明細也可以當作財力證明的一種，有些人則不是由公司投保勞保，而是在工會投保，也有少部分銀行，將工會投保的勞保認列為工作收入證明，且勞保有級距限制，上限是45,800元，如果薪資超過這個上限，勞保明細上就無法證明。
離職後可以申請在職證明嗎？
總而言之，當勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕；又按《就業保險法》第11條第3項所稱非自願離職時勞工可請求雇主開立發給「非自願離職證明書」。 若不符《就業保險法》11條第3項規定所稱之非自願離職情形（舉例：雙方合意終止之情形）則勞工請求雇主開立發給「非自願離職證明書」則屬無據【註三】。
租屋需要在職證明嗎？
簽約時比較重要的是妥善確認身份，所以雙方都要準備身份證影本供對方留存，房東可以要求房客再附上名片、工作證或在職證明，房客也可以要求看房屋的戶籍謄本，確認房子是房東本人出租的，接著就是約定租金、押金之金額及繳交時間，以及水電瓦斯、管理費的繳交及提供的傢俱家電清單等租賃細節。