兩頭班是什麼？
「兩頭班」是什麼意思？ 所謂的「兩頭班」（或是也有人說「雙頭班」或是「兩段班」），相對於工時是比較連續的一段班，其實就是把員工每日正常工時拆成兩大段，兩段工時當中的休息時段由於是離峰時段，因此安排比較長的空檔來節省人事支出。 以目前狀況來說，最常見的就是在餐飲業。
兩段班合法嗎？
《勞基法》中沒有空班（兩頭班）的規定，也因此實施兩頭班並不違法，這項排班制度成為多數餐廳排班的潛規則，許多雇主會因為餐期過後顧客較少，不需要太多人手，而要求員工改上兩段班。 然而，如果你是一開始就和雇主約定工作為一頭班，但中途雇主想要改成兩頭班必須先經過你的同意。
一頭班是什麼意思？
另外「一頭班」（一段班），是常見的上班一路到下班（如早上8點上班，下午5點下班），而中間含有法定休息時間。 有些餐廳營業時間長、空檔時間較少，即採用一頭班搭配輪班的工作型態。 相比之下，「兩頭班」中間含有較長的間隔或休息，可能長達2至3小時，對於員工來說是休息時間，對老闆來說是節省人事成本的方式。
休息時間要支薪嗎？
但到底休息時間該不該支薪恐怕很難認定，因為根據勞基法規定，休息時間如果勞工可以自由運用，雇主就不用支付薪水，但如果休息時間會被分派任務，雇主就得依法支薪。
工讀生可以連上幾天班？
年節期間因為生意忙碌找人支援，僱用臨時工也可另外約定休息日與休息日，對雇主而言排班較有彈性，但即使如此還是要遵守勞基法規定：排班時每7天應給予1天休息日、1天例假日，且不能排連續上班超過6天，如果連續上班7天，則雇主等於讓勞工在例假日出勤，就會違法！
輪班是什麼意思？
輪班或倒班（英文：Shift work），是一些行業須在假日、晚上、週末和朝九晚五以外等非主流上班時間運作及提供服務時實施的工作制度，常見於服務業、公共事業、醫藥業、製造業等。 輪班工作制下的僱員，往往要在非普遍的上班時間工作，有時亦須不固定時間工作，例如這個月清晨上班、晚上下班，下個月晚上上班、清晨下班等。
勞基法不能連續上班幾天？
原則上，雇主不得使勞工連續工作逾6日。 勞動基準法第36條規定略以：「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。」、 同法施行細則第22條之3規定，例假以每7日為一週期，依曆計算。 雇主於安排例假日應以每7日為一週期，每一週期內應有1日例假，原則上前後2個例假日應間隔不得逾6個工作日。
工作8小時含休息時間嗎？
勞工正常工作時間每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。 繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。 每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
工作多久要休息？
勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。 但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間。 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。
餐廳內場是什麼意思？
外場人員帶客、點餐，將點菜單送進廚房；內場主廚接單、烹飪，就算完成任務。 流程中，只要外場點餐正確性高、內場做菜有所依據，就算是一場完美的合作演出，但最怕的就是點餐正確性發生錯誤，不僅上錯菜讓客人久候，也會引爆內外場責任歸屬的紛爭。
計時人員是什麼意思？
以台灣實際職場的徵才需求與僱用型態，通常把全時工作者稱為「正職」、「全職人員」，將部分工時人員稱為「兼職人員」、「計時人員」、「PT」、「part-time」、「工讀生」。
如何算加班費？
整理計算公式如下： 平常日加班時數在2 小時以內，加班費為「時薪x 時數x 1.34」。 平常日加班超過2 小時，前2小時加班費為「時薪x 時數x 1.34」，後面超過2小時的部分為「時薪x 時數x 1.67」。 休息日工作，工作時數在2 小時以內，其工資為「時薪x 時數x 1.34」。 更多項目… ?
打工1小時多少錢？
勞動部112年9月14日發布，自113年1月1日起實施，每月基本工資調整為27,470元，每小時基本工資調整為183元。
可以連續上班6天嗎？
3.「例假日」不得使勞工出勤(除天災、事變、突發事件之情形為特殊可出勤之情形)，且依現行解釋令，勞工連續工作6 日， 隔日即應休息，因此，例假日是法令強制禁止勞工出勤之日； 「休息日」係雇主於每7 日中，除例假日外，另須使勞工休息之日，該日雇主得經勞工同意得使其出勤，當日出勤時數必須以新修正後勞動基準法第24 條第2 …
遲到1分鐘扣多少錢？
一、 勞工遲到視同事假，未滿1小時以1小時計算扣薪。 二、 勞工遲到1分鐘扣工資5元。 三、 勞工遲到逾15分鐘，每逾1分鐘扣10元。 四、 勞工遲到5分鐘，扣款1,100元。