企業工會是什麼？
一、企業工會：結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業，或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工，所組織之工會。 二、產業工會：結合相關產業內之勞工，所組織之工會。 三、職業工會：結合相關職業技能之勞工，所組織之工會。」
職業工會是什麼？
職業工會是由同一職業或專業領域的勞工所組成。 例如，教師、護理師、工程師等都可能構成自己的職業工會。 通常，一個縣市只會有一個相同種類的職業工會，這些工會致力於代表特定職業的員工，以確保不同職業或專業領域特殊需求和權益得到維護。
產業工會有哪些？
截至2016年6月止，全國產業總工會有會員三十萬人，由32個會員工會組成，含括各種產業：能源業（台灣電力工會、台灣石油工會、臺灣自來水公司企業工會）、食品業（台灣菸酒公司企業工會全國聯合會、台糖公司工會聯合會、臺鹽公司企業工會聯合會）、電信交通業（中華電信工會、中華電信(股)關係企業工會、中華郵政工會、中華航空企業工會 …
如何辦理職業工會？
(一)如何組織或加入工會 2、勞工如果想籌組工會時，應依工會法規定辦理下列事宜： (1) 30位以上的勞工連署發起後，組成籌備會辦理公開徵求會員、擬定章程及召開成立大會。 (2)工會籌備會應於召開工會成立大會後30日內，檢具章程、會員名冊及理事、監事名冊，向其會址所在地之直轄市或縣（市）主管機關請領登記證書。
加入工會勞健保要繳多少錢？
按勞工保險條例第6條、第15條、勞工職業災害保險及保護法第19條及全民健康保險法第27條第2款規定，無一定雇主或自營工作而參加職業工會者，應由被保險人（會員）自行負擔60%的勞健保保費，剩餘的40%則由政府補貼。
為什麼要加入工會？
參加工會是憲法所保障勞工結社權，受到法律保障；工會能夠組織會員共同意向與關心議題，進而發揮群體力量為會員爭取法定權利與增進福利措施；為了保障與爭取我們工人的權利、福利，勞工都應該積極組織加入工會，讓弱勢一群受到合理保障與公平對待。 參加工會或任工會幹部就會受到工會法保護，雇主是不可以有拒絕僱用或解僱及其他不利之待遇。
工會勞健保有勞退嗎？
答案是：透過職業工會投保，如是「無一定雇主者」則無勞退亦無法自提退休金。 不過其實還是依身份別有差的，「無一定雇主者」透過職業工會投保時，因無雇主負擔繳納6%勞工退休金，也無法自提6%勞工退休金，而只有勞保老年年金。 而根據《勞工退休金條例》第7條第2款規定，「自營作業者」則可自提6%勞工退休金而享有勞退權益。
有工會還可以保勞保嗎？
情況１-勞工仍符合職業工會加保資格： 若勞工受僱於公司工作期間，同時仍係從事本業工作之無一定雇主勞工或自營作業者，可於原屬職業工會繼續投保，換句話說，此類勞工可於公司和職業工會兩邊都投保，保費則須兩邊皆繳納，但這段重複投保期間的勞保給付，只能以較高投保薪資計算，無法合併計算。
工會可以開在職證明嗎？
對於該當事人若有在職業工會加保，應向職業工業申請開立工作證明書。 您應了解當事人對在職證明書或工作證明書之用途，不宜貿然用您所述方法開立且加註關係，宜請當事人尋求所投保之職業工會幫忙才是。
職業工會有幾種？
依據《工會法》第6條之界定，台灣的工會組織可分為企業工會、產業工會與職業工會三種類型。 企業工會即是由同一廠場、同一事業單位或同一企業的勞工所組織的工會，例如由「華潔洗滌股份有限公司」之勞工組成的「華潔洗滌企業工會」；而由同一廠場的勞工組織的工會一般又被稱為廠場工會。
工會有什麼好處？
一、參加職業工會好處 政府補助保費 政府幫您負擔40%的勞保費、健保費，並享有同樣勞工權益與福利。 投保級距可逐年調升 可依自身需求每年調整投保級距，勞保不會永遠是最低金額，保障您的退休金金額。 勞保給付五大保障 生育、老年、疾病、職災、死亡、殘廢，均可申請勞保給付。 免扣繳2.11%「補充保費」
工會有幾種？
【工會】 工會組織類型介紹？ 企業工會：結合同一廠場、同一事業單位、依公司法所定具有控制與從屬關係之企業，或依金融控股公司法所定金融控股公司與子公司內之勞工，所組織之工會。 產業工會：結合相關產業內之勞工，所組織之工會。 職業工會：結合相關職業技能之勞工，所組織之工會。
工會一個月多少？
如果要加入工會參加勞、健保，要付多少錢？ 1. 第一次入會費200元＋ 每年繳常年費1500元(第一次入會以加入當月份算至年底，每月125元計) ＋ 勞健保費(每3個月繳一次，一次預繳3個月)，依個人實際投保薪資計費。
工會幾歲退休？
依現行勞動基準法第53條規定，勞工必須在同一事業單位「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10年以上年滿60歲」，始得自請退休。 依同法第54條規定，雇主於勞工符合「年滿65歲」或「心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作」，始得將勞工強制退休。
職業工會有勞退嗎？
答案是：透過職業工會投保，如是「無一定雇主者」則無勞退亦無法自提退休金。 不過其實還是依身份別有差的，「無一定雇主者」透過職業工會投保時，因無雇主負擔繳納6%勞工退休金，也無法自提6%勞工退休金，而只有勞保老年年金。