salary 可數嗎？
I receive two salaries from my main job and my side hustle. 我領兩份薪水，一份是主業，另一份是副業。 另外， “salary” 是可數名詞，但只有說到「兩份以上不同薪水」才可以用複數， 如果是同一人同一份工作的薪水都是用單數喔！
如何用英文談薪水？
以下有幾個表達法可以參考： What’s the starting salary?（請問起薪是多少呢？） How much does this job pay per hour?（請問這份工作的時薪是多少呢？） ※ 那要注意，美國人在談薪水時，通常是以「年薪」或「時薪」為單位去談，而不常用「月薪」去談喔！
人工幾多 英文？
直接說What is the salary of this job? /What does the job pay? 文法上都沒有錯。 想委婉一點，多半公司的薪資都有一個範圍(range)，可以用salary range／pay range來表達。
notice period什麼意思？
Notice Period中文翻譯為「離職告知期間」，若你與現任雇主其中任一方要解約，必須預留多長時間才能正式離職。 其實在台灣若非大型公司或外商公司，許多公司都不會訂立工作合約，也不會特別訂立Notice Period。
如何談薪水？
薪水怎麼談？ 人資教你薪資談判６大重點：別太早亮底牌 重點1：知道市場行情 許多年輕求職者之所以會不敢談薪水，或者談出無法說服人的價碼，都是因為不知道市場行情。 … 重點2：不要先談數字 … 重點3：聚焦未來的價值 … 重點4：關注整體組合 … 重點5：從問題了解對方 … 重點6：不要馬上說好
誰決定薪水？
很多人以為，多數公司必定有著什麼精準的依據，進而定出各個職務的薪資，但真實狀況並非如此。 一般中小企業的薪水，是老闆（企業負責人或高階經理人）自己訂的。 老闆是「效益計算機」，他的想法就是如何用合理的薪資，在市場上找到能幫他完成事情的人，以及提供足夠的條件，讓公司內他信任的人，得以留下來繼續工作。