salary是什麼意思？
Salary: 本薪、月薪、年薪，專門指「固定正職」的薪資 最常見的“Salary” 指「正職人員固定薪水」，或是「本薪」， 且是「月薪」、「年薪」這種一長段時間領一次的薪資。
salary 可數嗎？
Salary這個字，經常指年薪，有複數： He finally got a job in a company paying good salaries. 他終於在一家薪水高的公司裡找到一份工作。
如何用英文談薪水？
以下有幾個表達法可以參考： What’s the starting salary?（請問起薪是多少呢？） How much does this job pay per hour?（請問這份工作的時薪是多少呢？） ※ 那要注意，美國人在談薪水時，通常是以「年薪」或「時薪」為單位去談，而不常用「月薪」去談喔！
論件計酬是什麼？
論件計酬(每件) 以工作的件數累積計算薪資總額，例：完成一件獲得報酬300元。 面議(薪資達四萬以上)：每月固定且實際獲取之經常性薪資達4 萬元以上者才可以面議方式刊登。 提醒各位老闆！
勞工基本工資是多少？
答：依勞動基準法第21條規定，工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。 上開規定旨在保障勞工基本生活並維持其購買能力;對於工資在基本工資數額邊緣的弱勢勞工，尤其重要。 現行基本工資每月為新臺幣（以下同）27,470元，每小時基本工資為183元。
人工幾多 英文？
直接說What is the salary of this job? /What does the job pay? 文法上都沒有錯。 想委婉一點，多半公司的薪資都有一個範圍(range)，可以用salary range／pay range來表達。
notice period什麼意思？
Notice Period中文翻譯為「離職告知期間」，若你與現任雇主其中任一方要解約，必須預留多長時間才能正式離職。 其實在台灣若非大型公司或外商公司，許多公司都不會訂立工作合約，也不會特別訂立Notice Period。
誰決定薪水？
很多人以為，多數公司必定有著什麼精準的依據，進而定出各個職務的薪資，但真實狀況並非如此。 一般中小企業的薪水，是老闆（企業負責人或高階經理人）自己訂的。 老闆是「效益計算機」，他的想法就是如何用合理的薪資，在市場上找到能幫他完成事情的人，以及提供足夠的條件，讓公司內他信任的人，得以留下來繼續工作。
期望薪資怎麼寫？
「期望」薪資的數字，請寫下最滿意的薪資，而被問到「最低」的薪資時，則不要明確的說出底線數字，可以婉轉的說明補充這是期望的待遇，如果跟公司不一樣，只要不要相差太多都是可以接受，這樣人資就比較難評估這位求職者真正的最低薪資，而不會開出過低的薪資來聘用，之後就可以評估公司所正式提出的薪資預算是否達到我們的真正期望值。