儲備幹部跟正職差在哪？
同時，儲備幹部相比一般職缺，對應徵者的工作經驗與專業能力，持更開放、彈性的態度。 因為儲備幹部更為看重個人的人格特質（抗壓力，領導力，溝通力、學習力等），所以大部分公司不設科系要求，歡迎新鮮人或工作經驗較少的人加入，並給予相關的儲備訓練，培訓相關管理能力。
儲備幹部 做什麼？
儲備幹部的相關職能 業務或通路開發 業績目標分配與績效達成 撰寫業績和管理報表 客戶情報蒐集 產品介紹及解說銷售 協商談判技巧 專案整合技術與溝通管理 業務接洽與訂單處理 更多項目…
儲備幹部有薪水嗎？
儲備幹部具備未來管理人才的特性，相較於一般正職，企業支付儲備幹部的薪水普遍高於一般正職。 104薪資情報的數據顯示，儲備幹部的平均起薪為3.8萬，比勞動部2021年統計新鮮人的平均月薪多出近一萬。
儲備幹部要當多久？
以儲備幹部入社後，培訓期間為一年。 儲備幹部有更多的機會可以接受教育與指導，但還是要經過考核，才能真正成為店長。 每半年會有一次升遷考試，最快半年可以成為GU店長。
金融ma是什麼？
MA 是Management Associate 的縮寫，中文名稱為「儲備幹部」。 MA 計畫的目標，在於培養年輕、有潛力的新進員工，全方位了解該銀行、金融機構各個部門與業務，培養具備管理層級的工作思維與方法。
ma一定要碩士嗎？
二、MA 可能的門檻： 接下來，不免俗的眾銀行MA 多數需要碩士學歷，若僅有學士學歷容易被轉成ARM 或其他一般職，因此若對於MA 有興趣，還是盡量補個碩士學歷比較有機會。
ma要考證照嗎？
此外，銀行MA 的徵選擁有「相關證照」也是個加分項目，考取證照在MA 計畫徵選時通常不是強制的必要條件，但在許多業務執行上還是必須持有相關證照，所以只要獲得儲備幹部的錄取資格，就會要求在一定時間內考取規定的證照資格。
為什麼要當ma？
MA 計畫的核心是培養未來企業中的管理、領導人才，需要在計畫中積累MA 通才的管理能力，企業必須盡可能使MA 快速地了解公司內部不同部門的運作，並在企業內部結識不同部門的其他人才。 因此，在MA 儲備幹部的計畫當中，MA 可能每過一段時間，就會輪調到不同的部門。
銀行rm是什麼？
無他，銀行為了編配人手，會向不同的客戶「插旗」，意思是每個尊貴的客戶，會獲指派一名貼身服侍的banker，或曰 “Relationship Manager” (簡稱“RM” ，中譯「客戶關係經理」) 跟進。
中信ma是什麼？
中信金控早在40年前就有培養儲備幹部的概念，20年前將儲備幹部(MA)制度化，成為台灣金融專業人才的培育搖籃。 我們擁有最具口碑的MA養成制度、最豐富多元的培訓資源、最能讓人才綻放光芒的國際舞台！
商科ma是什麼？
MA ( Management Associate ) 儲備幹部以培養年輕有潛力的新鮮人、求職者，在受訓期間將提供專業訓練課程、專案實作、輪調實習等內容，藉此來全方位了解其企業各部門相關管理業務運作，以養成企業未來的管理人才。 多數企業都會有MA 儲備幹部的職缺，而以下整理銀行MA 的工作職涯、甄選條件提供同學做參考。
門市人員有前途嗎？
只要培養足夠深厚的銷售及應對客人的經驗優勢，門市銷售的工作是可以做一輩子的。 許多資深專櫃人員年輕時賣服裝、美妝，隨著年紀增長，改賣鍋碗瓢盆、家電等等，都可以有不錯的收入，壓力也不會太大。 因此不管有沒有疫情因素，釐清自己喜歡怎樣的工作才是第一要務。