學生適合什麼打工？
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學生打工好嗎？
打工可以賺取生活費和零用錢，以彌 補生活開銷的缺口，讓大學生學習在經濟上不要完全依賴父母，還可以累積自己的 社會經驗，並且可以練習人際互動。 再者，學習到學校沒有教的知識或工作技能也 是打工的收穫之一，其他諸如了解職場文化、拓展人脈關係等也是眾多學生認為可 從打工中得到的好處。
高中生可以打工嗎？
王金蓉說明，依勞動基準法規定，未滿18歲青少年不得從事危險性或有害性工作，且雇主應取得法定代理人同意書及年齡證明文件。
學生打工要保健保嗎？
不少學生會在課餘打工賺取生活費，衛福部中央健保署提醒，其健保投保得比照「部分工時認定原則」的規定，依每周工作時數及到職狀況來認定，如每個工作日到工者，無論時數多少，都視為輪派定時到工的勞工；未超過三個月，則可選擇在原投保單位繼續依附父母投保。
大學生打工賺多少？
據1111人力銀行調查，63.8%學生時薪只領176~180元的最低時薪，目前學生打工平均時薪為187元，換算下來每個月收入12,940元。 尤其過去一年因為通貨膨脹提高了學生就學後的生活開支，外宿、外食、休閒育樂的費用都提高，開學後8成學生都想打工掙錢。
16歲打工需要家長同意嗎？
未滿十八歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 童工每日之工作時間不得超過八小時，每週之工作時間不得超過四十小時，例假日不得工作。 童工不得於午後八時至翌晨六時之時間內工作。 雇主不得使女工於午後十時至翌晨六時之時間內工作。
大學生為什麼要打工？
[記者林宜柔/新北報導]根據TUN 大學網(https://university.1111.com.tw/)的調查發現，而學生主要打工的原因有賺零用錢84.6%、賺取學費/生活費61.5%，累積不同工作經驗44.0%、存旅遊費用23.7%，以及分擔家計/孝親費23.0%。
國中生能打工嗎？
幾歲才可以合法打工?? A: 根據勞基法規定，15歲以上才能打工唷! 十五歲以上未滿十六歲之受僱從事工作者，為童工。
要如何找打工？
找到自己適合的打工職缺目標後，接著就必須透過合宜的管道，找到可以應徵的職缺，以下整理了五種找打工平台與管道。 平台一：各類臉書社團 … 平台二：學校網站 … 平台三：求職網站 … 平台四：PTT、Dcard. … 平台五：RICH 職場體驗網
學生幾歲可以打工？
勞動基準法中所稱的童工，是指「15歲以上未滿16歲之受僱從事工作者」。 僱用童工雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。 未滿16歲之青少年如徵得父母同意打工，則必須注意以下：童工每日之工作時間不得超過8小時，也不得於午後8時至翌晨6時之時間內以及例假日工作。
18歲打工需要家長同意嗎？
A: 1.依民法第79及勞動基準法第46條之規定，未成年人打工必須經其父母同意，其契約始生效力。 民法第79 條限制行為能力人未得法定代理人之允許，所訂立之契約，須經法定代理人之承認，始生效力。 勞動基準法第46 條未滿十八歲之人受僱從事工作者，雇主應置備其法定代理人同意書及其年齡證明文件。
15歲打工合法嗎？
根據《勞動基準法》第44、45條的規定，年滿15歲或國中畢業，但未滿16歲者，稱為童工，工作時間有特別的限制；但未滿15歲，只要經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可，就可以工作。
學生打工有勞保嗎？
學生經常會利用暑假期間打工，勞動部提醒，暑期工讀生與一般勞工都享有相同的勞動權益保障，不會因為工作時間長短而有所差別，雇主應依《勞工退休金條例》規定，為暑期工讀生提繳勞工退休金，且退休金應由雇主全額繳納，不得自暑期工讀生薪水扣減。
工讀生有特休嗎？
遇到常見的問題是否雇用部分工時人員（兼職）就不用給特休、不用符合一例一休等規定。 不管是全時或是部分工時、給薪方式，只要是適用勞基法的單位的受雇者，都屬於勞基法規範的勞工，法定權益跟一般正職員工沒有不同之處。
工讀生可以連上幾天班？
新北勞工局提供暑期工讀生三招「PT防身術」：第一招「PT也適用勞基法」工讀生和正職一樣都是《勞基法》適用對象。 第二招「PT也有一例一休」PT工讀生也享有《勞基法》規定「一例一休」，也就是PT連續上班不得超過七天，第六天需加發休息日加班費。