面試如何婉拒？
可根據自己的情況，改變以下的拒絕工作邀約方式： 薪資過低：感謝貴公司有幸讓我參與本次面試。 … 找到更好的工作機會：感謝貴公司的邀約，讓我成為團隊的一員。 … 職位不適合我：我對貴公司的價值觀與文化印象深刻，但經過深思熟慮後，我認為這職位目前並不適合我，故遺憾的拒絕此邀約。
如何婉拒錄取通知？
婉拒信撰寫架構三要點 表達真誠的感謝（信件前言） 公司於應徵階段，動輒面試數十、甚至上百人，以揀選出最符合職缺的人才。 … 簡潔明確，並表達原因（信件正文） 婉拒信要清楚表達明確拒絕的立場，別因為害怕得罪於應徵公司，而過多修飾內容，造成語意模糊，使對方誤會或是需要花時間猜測你的意思。 … 保持友好聯繫（信件後段）
如何婉拒工作offer？
〇〇〇（HR 姓名／企業名稱）您好， 感謝貴公司給予肯定和青睞，也感謝您花費時間閱讀我的履歷。 因為已經取得其他offer／時程考量／職涯規劃變動（…etc 婉拒面試的原因），在深思熟慮之後，決定婉拒面試。 感謝您肯定我的履歷及能力，很遺憾在現階段無法加入貴公司，期待日後有機會能夠合作。
面試可以取消嗎？
基本上，只要提前兩、三天告知要取消面試都算可以接受的範圍內，不論你是透過求職平台的通知信、E-mail、電話或你的獵頭顧問，相信招募公司都是可以接受的。 但也需要注意的一點是，務必確保你的禮貌及提供準確的資訊，例如：明確說出你的姓名及原本面試時間。
面試完一定要去嗎？
除非錄取通知上，特別載明「雙方勞動契約以求職者確定報到之日始發生效力」，或「雙方勞動契約以求職者於約定報到日報到並完成全部報到手續後始發生效力」等之約定，無論是求職者或徵才企業，任一方於約定報到日前反悔不去或取消錄用，因勞動契約尚未生效，不發生未履行契約義務的違約問題。
怎麼婉拒別人？
你可以怎麼做？ 1. 用三明治包裝法，開頭先講好話，例：謝謝你，和你出來吃飯都很愉快。 2. 中間誠懇告知、禮貌拒絕，例：但我們不太適合再進一步認識or你可以再去尋找和你頻率相合的人。 3. 最後再感謝對方或祝福，例：謝謝你的對話（或時間），祝你一切順利。 4. 不要講出真正的理由。 更多項目…
拿到offer可以反悔嗎？
可以先答應offer再反悔嗎？ 就是先答應A 公司的邀請前往報到，等確定錄取B 公司的工作後再反悔。 這可終極錯誤的觀念，千萬不要這麼做！ 因為若是已達成勞動契約卻反悔不報到，可能會面臨法律問題喔！
面試沒去會怎樣？
人資C：面試失約其實是蠻嚴重的，因為HR除了可能會將你列入黑名單之外，人力銀行也有設定失約機制，若失約次數達其平台之標準，也有可能會被人力銀行停止使用權喔！ 若臨時不想去，建議致電或E-Mail回信告知該公司，遵守就業市場的求職禮儀很重要。
104一定要回覆嗎？
綜合職場前輩分享，回覆履歷時間會視不同公司習慣、職缺急迫性而有不同，若應徵後超過一週無回應，且對職務很有興趣，可以打電話追蹤後續。 也有前輩建議：「履歷若發出去10天沒有任何公司回覆，代表履歷需要修整，可到104履歷診療室找顧問免費檢查履歷。」
錄取可以不去嗎？
針對情境2，收到B公司錄取並答應報到後，A先生是否可以反悔取消報到不去工作，依照勞動基準法第5條之規定，公司不得強制勞工從事勞動。 即便是已於公司報到並任職一段期間的正式員工，仍然有權利於符合勞動基準法規定之情況下，提前預告後終止勞動契約，因此A先生的確是可以嗣後再向B公司取消報到。
如何婉拒面試邀約 英文？
以英文婉拒邀請｜EF ENGLISH LIVE部落格 Apologize for declining 表示歉意 Explain why you can’t attend 說明原因 … Offer another time to meet 建議其他會面時間 … Send a gift or card 送禮物或卡片
如何用英文婉拒？
委婉拒絕他人三部曲 I’m sorry I’m not able to help you at this time. 抱歉我這次無法幫你。 Thank you for thinking of me. 謝謝你想到要我幫忙。 I really appreciate you asking me. 很感謝你問我。
104會有黑名單嗎？
會被１０４加入黑名單的狀況如下：如求職者已與求才公司約定前往面試、上班屆時無故不到，未事先或事後立即通知該公司解釋原委，經連絡後亦不聞不問者；或履歷表填寫內容虛不實，經通知仍未修改者，即會被列為拒絕往來戶。 至於１１１１加入黑名單的狀況下，我在１１１１人力網的Ｑ＆Ａ找不到相關問題。
面試後多久通知錄取？
一、面試完後，通常要等多久？ 在面試過程中，企業人資通常會簡單說明後續的面試審核流程，平均來說，回覆通知錄取或是未錄取所需的時間，約為1 週至2 週，具體天數則是會因為公司的規模大小而有所不同。
收到面試通知怎麼回覆？
當確定答應職缺，可直接依照下列要點回覆： 信件開頭：表達對HR 與面試官的感謝，並直接說明自己的答覆。 信件內文：可以直接在內文列出與對方確認的報到資訊（例如到職日期、攜帶文件等）。 信件結尾：如果對工作還有任何疑問，可以在此提出，並於結尾再次表達感謝。