面試上了怎麼拒絕？
可根據自己的情況，改變以下的拒絕工作邀約方式： 薪資過低：感謝貴公司有幸讓我參與本次面試。 … 找到更好的工作機會：感謝貴公司的邀約，讓我成為團隊的一員。 … 職位不適合我：我對貴公司的價值觀與文化印象深刻，但經過深思熟慮後，我認為這職位目前並不適合我，故遺憾的拒絕此邀約。
面試完一定要去嗎？
除非錄取通知上，特別載明「雙方勞動契約以求職者確定報到之日始發生效力」，或「雙方勞動契約以求職者於約定報到日報到並完成全部報到手續後始發生效力」等之約定，無論是求職者或徵才企業，任一方於約定報到日前反悔不去或取消錄用，因勞動契約尚未生效，不發生未履行契約義務的違約問題。
面試可以取消嗎？
基本上，只要提前兩、三天告知要取消面試都算可以接受的範圍內，不論你是透過求職平台的通知信、E-mail、電話或你的獵頭顧問，相信招募公司都是可以接受的。 但也需要注意的一點是，務必確保你的禮貌及提供準確的資訊，例如：明確說出你的姓名及原本面試時間。
怎麼拒絕offer？
婉拒信撰寫架構三要點 表達真誠的感謝（信件前言） 公司於應徵階段，動輒面試數十、甚至上百人，以揀選出最符合職缺的人才。 … 簡潔明確，並表達原因（信件正文） 婉拒信要清楚表達明確拒絕的立場，別因為害怕得罪於應徵公司，而過多修飾內容，造成語意模糊，使對方誤會或是需要花時間猜測你的意思。 … 保持友好聯繫（信件後段）
面試完要回信嗎？
在收到面試結果後，無論是錄取通知或未錄取通知回覆，都需要清楚且禮貌的表達自己的意願與目的，給公司一個明確答案，無論是否確定答應這份職缺，在回覆錄取通知時都要遵循盡快回覆、表達感謝的原則，避免留下負面印象，不利於日後到職或求職，也讓對方的徵才流程能順利進行。
面試完多久通知？
一、面試完後，通常要等多久？ 在面試過程中，企業人資通常會簡單說明後續的面試審核流程，平均來說，回覆通知錄取或是未錄取所需的時間，約為1 週至2 週，具體天數則是會因為公司的規模大小而有所不同。
面試沒錄取會通知嗎？
面試工作時，如果有順利錄取，公司就會寄通知信，或者打電話聯絡，但如果沒有錄取的話，大多數公司就不會另行通知，對此有網友抱怨「很困擾」，貼文曝光後掀起許多討論。
面試完多久上班？
而事實上，根據104人力銀行「面試QA」的專區，就有一題提到「如果面試最後被問到何時能上班時，應該如何回答？」 其實正解是「兩週到一個月，是最安全妥當的」，一方面讓新公司確認你的心意，你開了期限支票，他們也不用再去找人才，二方面也理解你是一個懂得交接重要性的人」。
如何才算拿到offer？
一般來說口頭offer就視為正式的offer。 勞基法中沒有特別規定勞動契約成立的條件，因此回歸適用民法規定：當事人互相表示意思一致者，無論其為明示或默示，契約即為成立，又公司和求職者雙方對於工作薪資、內容、時間皆達成合意，則無論口頭或書面約定都可以視為勞動契約已成立(依民法§153Ⅰ規定)。
約面試沒去會怎樣？
人資C：面試失約其實是蠻嚴重的，因為HR除了可能會將你列入黑名單之外，人力銀行也有設定失約機制，若失約次數達其平台之標準，也有可能會被人力銀行停止使用權喔！ 若臨時不想去，建議致電或E-Mail回信告知該公司，遵守就業市場的求職禮儀很重要。
錄取可以不去嗎？
針對情境2，收到B公司錄取並答應報到後，A先生是否可以反悔取消報到不去工作，依照勞動基準法第5條之規定，公司不得強制勞工從事勞動。 即便是已於公司報到並任職一段期間的正式員工，仍然有權利於符合勞動基準法規定之情況下，提前預告後終止勞動契約，因此A先生的確是可以嗣後再向B公司取消報到。
如何婉拒面試邀約 英文？
以英文婉拒邀請｜EF ENGLISH LIVE部落格 Apologize for declining 表示歉意 Explain why you can’t attend 說明原因 … Offer another time to meet 建議其他會面時間 … Send a gift or card 送禮物或卡片
怎麼婉拒別人？
你可以怎麼做？ 1. 用三明治包裝法，開頭先講好話，例：謝謝你，和你出來吃飯都很愉快。 2. 中間誠懇告知、禮貌拒絕，例：但我們不太適合再進一步認識or你可以再去尋找和你頻率相合的人。 3. 最後再感謝對方或祝福，例：謝謝你的對話（或時間），祝你一切順利。 4. 不要講出真正的理由。 更多項目…
拿到offer可以反悔嗎？
公司取消錄取offer可能會有的後果，要看2情況 還沒經過求職者承諾，等於勞動契約還沒成立，若公司有臨時狀況需反悔，應主動向求職者溝通說明，確認當事人也同意撤回通知（如下圖）。 公司反悔，但因契約已成立，即便求職者還沒前往報到或正式上班，仍不影響契約效力（如下圖）。
如何婉拒廠商？
說不可能很困難，但以下方式有助於緩和情勢： 回覆老闆時，直接說明你現在的工作量導致時間不足，向他們解釋現在你有很多事情要處理，承接新專案的話，就沒辦法將事情做好。 … 詢問新專案相關資訊。 … 請老闆重新排定你的工作量，建議他們延後一項現有的專案，這樣子你才能投入時間和心力到新專案之中。 更多項目… ?