為什麼選擇我們公司英文？
『Why company?』（why are interested in our company? / what do you want to join us?）
為什麼想來應徵這份工作？
建議回答方向： 說明對工作內容的了解：吸引你的地方（如培訓制度、工作內容有挑戰性等），以及自己覺得自己可以勝任的原因。 從公司角度出發：提出喜歡這間公司的原因?：如企業文化、理念、前景或是曾參與該公司的活動深受感動等，最好再偷偷業配一下自己的理念跟公司的一樣，想要跟公司一起打拼未來。
為何要面試？
面試最重要的目的是要讓公司了解求職者的態度，因此在回答這道問題時，最重要的就是展現自己的積極度及決心，像是有自信地強調自己擅長的技能，以及說明為了達到理想目標曾做過哪些努力等，比起文字，透過口語表達更能讓面試官感受到你最真實的想法及心態。
為什麼想進科技業？
而想要（已經）從事科技業的主要原因為優渥的薪資待遇（72.3%）、員工福利完備（53.2%）、產業前景看好（49.5%）、年終分紅很可觀（39.4%），以及升遷制度健全（19.1%）。 全球科技業裁員潮尚未弱減，根據統計今年第1季全球科技業裁員人數逾16萬8,582人，已經超越去年總和16萬4411人。
如何撰寫自我介紹？
一、面試自我介紹範例的3大重點架構 1. 前段：快速帶過個人資訊(10%) 2. 中段：列舉你的重點經歷、專長(60%) 3. 結尾：表達未來願景完美結尾(30%) ?重點1：熟讀自己的履歷自傳 ?重點2：強化你的優勢，讓自己比其他求職者更突出 ?重點3：說明應徵職缺的動機，讓面試官對你有興趣 更多項目…
面試自我介紹要講多久？
大部分面試，面試官的第一個要求就是自我介紹，要把握短短1~3分鐘，讓面試者了解你的基本資訊，並建立正面的第一印象，吸引他進一步提問，讓你有機會展現優勢，是自我介紹的精隨所在。
離職原因怎麼說？
→ 你可以怎麼說：想轉變職涯方向、尋求專業成長/新的工作挑戰 這樣回答能展現你想進步的決心。 可以進一步說明上一份工作內容有哪些，已完善具備哪些處理這些工作內容的能力，並強調想進步的動機、方向是什麼？ 例如：想挑戰不同的產業、負責不一樣的職務內容、想更精進的專業能力等…。
為何要離職？
一般來說，離職通常出至於兩種原因： 職涯因素（例如：為了挑戰更進階的工作，或去一家發展更好的公司），以及個人因素（通勤時間長、家庭因素）。 而在這兩種因素中，都會有負面以及正面的原因，而負面的原因容易引起面試官對求職者的抗壓性、工作表現、或是社交情形方面等的疑慮，應盡量避免。
面試會問什麼問題？
面試必問10大難題懶人包，面試前看這篇就夠! ｜面試官帶您精闢破解 介紹您自己(自我介紹) 您為什麼想在這裡工作？( 應徵動機) 您為什麼要從現在的工作離職？( 離職原因) 您有什麼優點？ 您最大的缺點是什麼？ 您對未來有什麼目標？ 您可以講述一個困難的工作情況，以及您如何克服嗎？ 您的預期薪資範圍是多少？( 期望待遇) 更多項目… ?
自傳開頭怎麼寫？
自傳的第一段，簡潔有力不廢話的自我介紹更能令人印象深刻，開頭可以先將描述你的個性與興趣，並且用一句話能代表你的形容詞或座右銘，將你想要呈現的形象傳達給人資，搭配上一些過往的經驗與事件，運用例子實證你的形象與人設風格，讓人資認為你的人格特質與公司吻合。
理想的公司應具備哪些條件？
一般而言，一家公司要實現企業理想，本身必須具備許多條件，包括：高度的技術能力，才能保證品質；健全組織系統，才能提供適時，可靠的服務；人際溝通能力，才能激勵內部員工的團隊精神，以及使顧客滿意。 這項調查結果顯示，表現優良的公司通常比較重視高及主管的在職訓練，培養上述的能力。
在選擇工作或公司時,你最重視的因素有哪些？
此5個層面為「成長價值」、「經濟報酬」、「人際價值」、「組織安全與安定」及「變化性」，期盼瞭解員工對於工作職務在意的因素，提供雇主作為員工職涯發展規劃的參考，建立友善職場，以促進勞資雙方關係的穩定與和諧。
pm是什麼職位？
專案經理 專案經理顧名思義，工作內容是以專案導向，主要任務在產品經理將需求開出之後，領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 為了讓專案可以如期推進，使產品可以在時間與預算內如期誕生，專案經理為部門間協調的要角，需集結公司各路工程好手，整合資源、達成縱效。
pm的工作是什麼？
今天來介紹「PM／產品經理/ Product Manager 」這個職務，產品經理/產品企劃，在市場上待遇相對優渥，看似管理著產品與一整支團隊的運作，卻又並非上司與下屬的管理層級關係，不僅掌握了產品的長相、調性與走向，還肩負著產品的上線、營運與成敗大任。