為什麼勞動節是5/1？
五一勞動節由來 現今世界上有80幾個國家將5月1日是為勞動節，為了紀念，美國芝加哥市中心發生的大規模罷工事件，以及後續的流血衝突。
5/1算平日嗎？
勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，「勞動節」（5月1日）為勞工應放假之日（即俗稱之國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給，前開休假日如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。
5/1有雙薪嗎？
【新北市訊】5月1日勞動節為勞動基準法第37條規定之應放假日（俗稱國定假日），雇主應給勞工休假，若徵得勞工同意於當日出勤，應依法加倍發給工資。
5/1是什麼節日？
而每年的5 月1日，世界各地均舉行熱烈的慶祝，而成為「三八 制」工作時間運動成功之紀念日，一般稱為「國際 勞動節」，或「五一勞動節」，簡稱「勞動節」。
台灣有五一勞動節嗎？
臺灣 每年5月1日被定為勞動節，當日勞工放假。 小學以上教職員（幼稚園、托兒所、托嬰中心教職員屬於勞工）、政府公務員、雇員或公營機構職員不放假。
美國有51勞動節嗎？
到1894年美國總統格羅弗·克利夫蘭簽署法律使之正式成為聯邦假期時，已經有30個州確立了勞動節 。 而勞動節九月的這個日期最初是由在過去幾年中選出的工會觀察並由紐約中央工會選定的，並非更為廣泛的五月國際勞動節。 因為當時克利夫蘭總統擔心後者會同新生共產主義、工團主義以及紀念乾草市場暴亂無政府主義運動聯繫起來 。
5/1是紅字嗎？
「5月1日勞動節」如適逢勞工例假或休息日，應於其他工作日補休。 因此，民間各行業與國營事業等勞工皆可於「5月1日勞動節」休假一天，連政府和學校的工友與技工也擁有一天假期，唯獨政府公務員與學校代課教師及約聘人員(後二者皆投報勞保)卻無休假權力的奇怪現象。
5/1工讀生有雙倍嗎？
2023勞動節，出勤薪資試算 勞動節屬「國定假日」，若逼不得已在勞動節當天勞資雙方約定出勤，薪酬計算與平日有異、經勞資協商取得共識後，出勤者應加倍發給工資，意指「除原有工資，當日工資不論工時多久，均統一多給一日工資」。 簡言之，「當天原訂薪水照給，此外不論出勤幾小時，皆以8小時計算加班費、加發工資」。
星期六上班算加班嗎？
勞動基準法第39條規定：雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別休假）工作者，工資應加倍發給，所稱加倍發給，係指假日當日工資照給外，再加發1日工資。 例假出勤工資： 勞動基準法第40條：沒有天災、事變或突發事件，雇主不得使勞工於「例假」出勤，若因前揭原因有使勞工出勤者，該日應加倍給薪，並應給予勞工事後補假休息。
2023雙倍薪哪幾天？
小編劃重點：9/29、10/10為國定假日，出勤於8小時內應領雙倍薪水、8小時以上時數則按比例領加班費。 9/30、10/7、10/9是休息日，出勤應領加班費；10/8為例假，非天災、事變或突發事件不可要求勞工出勤。
5/2到職薪水怎麼算？
5/2（周一）若視為「勞動節補假日」，出勤則比照國定假日計算 若企業將5 月2 日視為勞動節補假日，則當日仍視為「國定假日」，比照國定假日方式給薪。 如雇主有讓勞工出勤的必要，出勤8 小時內應給予雙倍薪水（即：除原有的一日薪資外，額外給付：平日時薪x 8 小時的加班費）、8 小時以上則按比例領加班費。
5/1勞動節休幾天？
另外值得注意的，是「僅適用勞基法的勞工可放假」的「五一勞動節」同樣也是3天連假，但有限定放假的對象，因此若連同「五一勞動節」也計入，全年共有「8個3日以上連假」。
什麼人可以放勞動節？
五一勞動節為應放假日， 屬於國定假日 ，5 月1 日勞動節放假適用所有 依照《勞基法》 規定的勞工。 簡單來說，就是只要有「勞雇關係」，適用勞基法之行業， 勞動節當天得放假一天 。
戶政事務所5/1有上班嗎？
中國時報【賴佑維╱桃園報導】 5月報稅季節來臨，加上5月1日勞動節多數勞工放假，為此公所、戶政事務所申辦業務民眾爆量。 戶政事務所也呼籲，希望民眾若非緊急事務，最好避開勞動節當天申辦業務，避免久候。
國稅局勞動節有上班嗎？
該局表示，為方便上班族民眾洽公，5月1日及5月2日共計2日，總局、三分局皆延長服務1小時(延長至18時30分)，提供民眾洽辦使用牌照稅各項申請及查詢、補單業務，歡迎民眾多加利用。