年薪包含年終嗎？
年薪總額包含年本薪（平均月本薪乘以12個月）、津貼、固定保障年終／年中獎金、不固定變動獎金（績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等）。 花梓馨指出，2023年整體年薪69.4萬，雖創8年新高，也隱含企業為了搶才而調高固定月薪，但受到2023年景氣不佳的影響，年增幅僅2.5%，低於去年的3.1%。
年薪包含加班嗎？
既然經常性給與屬於工資之一部分，那麼工資當然包含底薪及其他一切津貼及獎金，因此加班費係以勞工實領工資之平日每小時之工資額核計，而非以底薪之每小時工資額核計。 若雇主以底薪來計算加班費，除勞工可依法追補加班費的差額外，依勞動基準法第七十九條的規定，可處雇主新台幣貳萬元以上壹佰萬元以下的罰鍰。
年收入1億要繳多少稅？
$ 481 每小時是多少每年？ 若您住在台灣的年薪是$ 1,000,000，您將會被徵收$ 108,951 的稅。 也就是說，您的淨收入是每年$ 891,049，或者是每月$ 74,254。 您的平均稅率是10.9%，而您的邊際稅率為13.6%。
年薪幾個月 意思？
企業裡的HR常常會用這個名詞來和你溝通數字，比方說保障年薪一百二十萬；或是月數，例如台灣大多數高科技公司會宣示全年保障十四個月的薪水，代表每一年公司一定會發出十四個月的月薪。 無論是金額或月數，保障年薪通常代表了，你在這家公司從一月一日工作到十二月三十一日，理論上你會領到的年薪。
年終幾個月怎麼算？
通常新進員工未滿3 個月是領不到年終的，超過3 個月以上會按比例計算，像是「到職天數x 日薪」或「到職月數x 月薪」。 如果是5/10 到職、月薪3 萬範例進行計算：30,000 元/365 天= 82.19 元，82.19 元x 工作天數（22＋210）＝19,068 元。
年薪包含哪些？
年薪總額包含年本薪（平均月薪乘以12個月）、津貼、固定保障年終/年中獎金、績效獎金、佣金、業績獎金、員工分紅等變動獎金。 2022年平均年薪總額67.7萬元，創7年新高；年增幅3.1%，創5年新高。
保障年薪14個月什麼意思？
求職者常在面試時，公司在職缺上聲稱「保障年薪14個月」，由於一般普遍認定的「14個月」即為「月薪加上2個月年終獎金」，只是實際到了年底時，卻有可能因績效未達標、公司整體營運不如預期，最後公司只發給員工「不到2個月」的年終獎金，導致工作者認為公司食言、違反招募承諾，此舉是否違法？
月薪包含伙食費嗎？
依據營利事業所得稅查核準則第88 條，伙食津貼是員工薪資裡的的免稅額，也在今年從2,400 元調整至3,000 元！ 換句話說每個月有3,000 元的額度(30 天× 100 元) 可以列為伙食津貼，一年下來就有3 萬6000 元的摳搭不用被課「所得稅」。
年收入100萬多嗎？
事實上年薪百萬大概位居全台上班族前15%左右，依照行政院主計總處「薪情平臺」資料，民國110年全體受僱員工薪資的分布狀況，年薪100萬元總薪資介於第8及第9十分位數區間內，有10％的受僱員工總薪資落在相同的區間，有80％的受僱員工總薪資低於該區間，有10％的受僱員工總薪資高於年薪100萬所在的區間。
繳稅2萬 年薪多少？
$ 2,000,000 每年是多少每小時？ $ 962 每小時是多少每年？ 若您住在台灣的年薪是$ 2,000,000，您將會被徵收$ 303,661 的稅。 也就是說，您的淨收入是每年$ 1,696,339，或者是每月$ 141,362。
年薪60萬要繳多少稅？
但是當你的年所得超過最基本的免標薪，就要開始繳稅了。 假設所得是60萬，扣掉免標薪剩下17.7萬就是你的所得淨額，落在5%級距內，所得稅是8850元，因為這段56萬（年收42.3萬~98.3萬）的範圍內都是繳5%。
月薪怎麼算天數？
假如勞資雙方在到職時沒有特別約定大小月天數計算方式不同（實務上多數也不會特別約定），按照《民法》第123條規定，不分大小月一律都是用月薪除以「30日」來算得月薪制的一天工資（月薪總額／30日＝一日工資），而用30天來計算，也避免員工在2月份有請假時，雇主用扣除法來計算薪資，會有多扣薪的可能！
本薪是底薪嗎？
底薪跟本薪是一樣的意思，就是不包含各項獎金、津貼、職務加給….等部分的薪資，有些公司會為了計算方便，除了本薪之外通常不會有額外的固定薪資項目；另外因為伙食津貼可以讓員工抵稅（每個月上限2,400 元），也有些公司會將工資中的一部分規劃為伙食津貼。
年終要扣稅嗎？
根據國稅局《所得稅法》第14 條規定，如果年終獎金的金額超過NT$ 86,001，公司要預先按照金額扣款5% 稅款。 但如果公司在年終獎金給付金額未達NT$ 86,001，報稅時可直接把獎金列在所得總額裡面。