如何正確做筆記?

如何正確做筆記?

三祕訣,有效做筆記 祕訣1:抓準重點,完整內化 除了倚賴老師劃重點,想整理出好筆記,就需培養透過聆聽、讀解,自己抓重點的能力。 … 祕訣2:善用圖像深化經驗 … 祕訣3:為自己而寫 … 心智圖筆記法 :化繁為簡,減輕記憶負荷量 … 常見錯誤: … 繪製個人講義 :聆聽、書寫、圖像加深腦海印象

如何快速寫筆記?

8種高效筆記技巧 1. 使用方格、橫線筆記本 … 2. 善用縮寫與速記 … 3. 筆記中顏色不要多 … 4. 善用圖表 … 5. 格式整齊 … 6. 善用隔行 … 7. 善用便利貼 … 8. 使用筆記軟體

一定要做筆記嗎?

要記得,筆記是一種整理思緒、消化知識的過程,最重要的目的就是把課本的內容,轉換成以你「更能記住」的方式「呈現」,表格也好、畫圖也罷,或甚至你很有空想重新編寫一本講義也未嘗不可,只要能夠讓你「自己」更好瞭解、更好閱讀、更好背誦,那就是一份好的筆記,當然,別忘了時間成本也要納入衡量。

如何做讀書筆記?

六步驟速讀: 先看封面,大略掌握書的情境。 再看目錄,理解一本書的架構。 前言後記,可理解作者為什麼寫,也就是書的核心要點。 章節標題,可依據前三步驟的理解,擴散對字詞的想像。 掃過內文,讀第一遍時,先同意作者敘述, 第二遍時,再針對打動自己的點深入思考。

大學生怎麼做筆記?

寫筆記的原則 不需要什麼都要抄: 筆記不可能也不需要取代課本,它的核心功能是做出重點整理與歸類,把那些最重要的、最容易忘記的部分提取出來,如果希望筆記內包山包海,那還不如直接讀課本就好了。 美觀適度就好: … 學會留白: … 抄過了還是可以再抄: … 並不是每個人都需要筆記:

筆記重要嗎?

為什麼要記筆記? 筆記可以簡化我們的學習過程,讓我們在上課時接收大量信息轉化成關鍵重點掌握。 筆記要記錄的並不是課堂上所有內容、老師所說的每一字一語,而是一個課堂知識裹的關鍵要點及該知識的邏輯框架。 每次上課的筆記都一定要包括知識點的標題、核心重點以及拓展內容,必要時亦要寫上常用公式和使用方法。

寫筆記用什麼顏色?

切記,寫筆記時僅用3 種顏色:黑、紅、藍(可自行選擇喜歡的三色)即可。 制定三種顏色分別代表的含意,這樣日後翻閱筆記時大腦才會有效率的記憶。

為什麼要抄筆記?

「抄筆記」指的是當學生在聽講的時候,把聽到的關鍵資訊抄寫下來,抄寫的內容則是講者最原始的用字遣詞。 快速抄寫的目的,是為了日後回顧和複習,但是一旦沒有複習,就很容易遺忘。 「做筆記」指的是當學生在閱讀的時候寫下的想法,目的是用自己理解的語言寫下筆記,讓自己能夠學得更好。

筆記本可以做什麼?

筆記本的優點是可以在紙張展開的情況下作業,在看著母艦筆記本資料,使用電腦製作文書時,只要打開行程筆記本即能輕鬆確認行程,瞭解所有工作的進度。 還可以一邊製作文書,當場立即記錄預定的行程。 最近經常透過電子郵件決定行程,使用展開式筆記本記錄行程,讓作業程序更簡便。

小學生如何做筆記?

1. 課堂筆記」必須把老師講的概念,用自己的話書寫。 2. 若能加上相關資料,或分享自己的評論、想法,大大加分。 3. 將概念或主題,鼓勵用「標題、解釋、舉例」, 或「證據、原因、理由」等不同面向歸類,寫出有層次的筆記。 4. 解壓縮時,筆記不要擠成一團,提醒不同段落或主題之間要空行,架設好「防火巷」。

高中一定要做筆記嗎?

國高中因為每周課程時數有限(社會科甚至只有每周一次),很容易碰到老師上課節奏飛快,因此平時練習快速記下重點的能力,絕對是必要的。 如果沒有準備白紙或記錄本,先抄在課本空白處,回到家之後再將老師的補充、課本重點、講義條列整理,看過後全部統整成自己的筆記。

怎麼讀書?

如果你想改進讀書效率,提升自己的成績,那麼一定要好好學起來! 前導影片:你一定要知道的讀書訣竅 第一階段:快速瀏覽並提問(內容最多,所花時間最少) 第二階段:細讀整理(內容次多,所花時間最多) 第三階段:背記複習(內容最少,所花時間次多) 整理到一張紙上 所需元素 整理方法

怎麼做書摘?

整理一下做書摘的步驟: 瞭解作者的背景,猜測作者要傳達的概念 從目錄看起,抓住關鍵字並與自己對話 節錄每一章節重要的句子,用自己的話複述該章節的概念 總覽所有的章節,整理邏輯關係,再用自己的話總述本書的概念

怎麼讀一本書?

如何讀一本書? 1. 快速閱讀全書的提示性文案 … 2. 仔細研究目錄及第一章 … 3. 快速瀏覽全書 … 4. 擇定重點章節精讀 … 5. 延伸閱讀到非重點章節 … 6. 複習重點章節,並找出全書可用的重點摘要 … 7. 畫線、註記、貼重點、延伸查閱

瓦基哪裡人?

我來自台東,求學的過程主要接觸的就是教科書,對於其他書籍較無興趣,以前潛意識裡有著一種成績至上、成果為重的價值觀。 一路上雖然跌跌撞撞,但幸運之神眷顧下也進入了科技業公司任職,擔任一個10人團隊的小主管。