全勤可以扣嗎？
有些人可能會誤會，不管是什麼理由，以為只要有一天不到，就不能領全勤獎金。 但這一點可是錯的！ 至少「法定假日」，勞動部明確表示雇主「不能扣全勤獎金」！ 依照勞工請假規則第9條，「婚假」、「喪假」、「公傷病假」、「公假」，雇主不能扣發全勤獎金。
全勤可以算在底薪裡面嗎？
基本工資是指勞工在「正常工作時間」內所得報酬的最低標準，凡符合 勞動基準法所定「工資」定義之項目，均可納入，如職務加給、里程津貼、 績效獎金等等，當然也包括全勤獎金，但因為指的是「正常工作時間」內的 所得，所以加班費不能被包括在內。
全勤算薪資嗎？
雖然全勤獎金是工資的一種，但因為員工只要當月有遲到早退、曠職或請事假、病假等情形，當月就會拿不到全勤獎金，導致薪水低於基本工資，雇主會因為給薪違反《勞基法》基本工資規定而違法。