什麼是預支薪水？
勞工向雇主借錢，並約定自薪資中逐期扣抵者，通常會被定性為預借薪資性質，與一般私人借款性質不同。 預借薪資是勞資雙方就工資給付方式另有約定，符合勞動基準法第22條第2項後段規定。
預支薪水怎麼算？
（1）可按照全月給付總額依薪資所得扣繳稅額表扣繳，或按照全月給付總額扣繳5％ ，由納稅義務人選擇一種辦理；每月薪資如採分次發放者，應按全月給付數額之合計數計算扣繳稅額，每月應扣繳稅額不超過2,000元者，免予扣繳。
預支薪水算借錢嗎？
目前實務上考量到員工與公司的依存關係，公司如果以「預支薪資」的方式借錢給員工，並約定從員工的薪資中扣除借款金額，這樣的情形可例外不屬於公司的一般貸款行為，不受到公司法第15條規範。 需要注意的是，預支的薪資如果超過一般薪資之合理範圍，或所預支的薪資無法由員工自由支配。
借資是什麼？
在金融領域，貸款（或稱借貸、融資，俗稱調頭寸等）是一個或多個個人、組織或其他實體向其他個人、組織等出借的金錢。 接收方（即借款人）承擔債務，通常有責任支付該債務的利息，直到它被償還以及償還借入的本金。 證明債務的文件（如本票）通常會指明借入的本金金額、貸方收取的利率以及還款日期等。
公司可以借錢給公司嗎？
公司可否貸款與他人（例如公司可否貸與金錢予法人股東，或者是公司之一般員工）？ 有無例外？ 違反時其效果又為何？ 為了確保公司資本之堅實、穩定，以維護公司股東及公司債權人之權益，原則上，公司不得將資金貸與給任何「股東」或「他人」。
股東可以借錢給公司嗎？
結論：股東當然可向公司借錢，只須留意有稅上設算利息收入並增加營所稅負的問題，掌握清楚稅務風險後，股東個人與公司間資金調度其實有很大彈性!
如何預借現金信用卡？
在國內，舉凡貼有「財團法人聯合信用卡處理中心梅花標誌」或「財金資訊公司標誌」(如下圖)的ATM自動提款機都具備預借現金的功能；也可以選擇持信用卡、身分證到有提供櫃台預借現金服務的金融機構辦理；此外，部分銀行也有提供持卡人透過網路銀行、電話語音、真人客服等其它申請預借現金的方式。
借支跟預支一樣嗎？
預支薪資（即「勞工借支）。 所謂預支薪資，是指勞工因個人財務需要向雇主借支並約定由所得領取之工資中扣還。 實務上對於員工借支之法律性質，因公司法第15條第一項明文禁止公司貸款與任何他人（當然含員工在內），故解釋上將員工借支定性為「薪津之預付」，以規避公司法第15條之禁止規定。
公司可以放款嗎？
按公司法第15條第1項規定，公司之資金，除公司間或與行號間有業務往來或有短期融通資金之必要者外，不得貸與股東或任何他人，與公司登記之營業項目無涉。 至公司之借貸行為是否違反上開規定，屬法院認事用法之範疇，如涉私權爭議，請循司法途徑解決。
公司可以借款給個人嗎？
公司法第15條，主要規範公司資金貸與他人的限制，以確保法人還款能力不受侵擾，是故，公司的資金，不得出借給股東與任何他人，除非，在符合例外的狀況下，僅能出借給其他公司或行號。 而當公司負責人，以借款名義將公司資金挪移給自己，即違反公司法第15條之規範，公司負責人與借款人，要負起侵擾法人還款能力的連帶賠償之責。
薪水可以提早領嗎？
1.提早發薪水可以嗎？ 可以；一般我們可將「發薪日」視為工資給付日期的最低標準，公司如果有提早發放，當然是沒有違法、違約的問題！
借錢給別人要注意什麼？
借錢給別人時應注意什麼才能保護自己 注意借款人的信譽和償還能力。 … 應有借款合約或借據，在支付借款後讓借款人出具收款收據，如通過銀行支付借款，還應當保管好轉帳憑證。 … 對於比較大的款項，應履行擔保和抵押手續及具有償還能力的擔保人。 … 借款人的借款用途應合法。 … 借款利率應合理合法。