到職日 帶什麼？
新工作報到的準備資料和基本物品 僱傭契約或合約相關文件 最高學歷畢業證書影本或掃描檔 身分證影本或掃描檔 公司指定薪轉戶存摺影本或掃描檔 大頭照照片或電子檔（製作識別證用，依公司規定2吋或1吋） 體檢報告（依規定，通常為一般體格檢查報告） 原任職公司之健保轉出單與離職證明掃描檔（尚無工作經驗者則不用）
到職年月是什麼？
1、週年制是用勞工的到職日到下一個到職日的前一天為一個週年，所以給假起始日是每年的「到職日」喔。 2、曆年制是以1/1到12/31日為一個曆年，所以給假的起始日是每年的「1/1」喔。
錄取多久到職？
面試後的錄取通知要等多久 大型企業：大公司的徵才流程完整、規則完善，也會有較多面試者應徵，因此除了需要跑許多內部流程，也需要較多時間與主管討論面試結果與決策，平均需要2 週以上、到甚至1 個月的時間。 中小型企業：中小公司的流程成熟，但不像大公司有這麼多制度，能較快確認人選，平均需要3 – 14 天的時間。
1年特休幾天？
一、六個月以上一年未滿者，三日。 二、一年以上二年未滿者，七日。 三、二年以上三年未滿者，十日。 四、三年以上五年未滿者，每年十四日。
勞保特休如何計算？
2年以上3年未滿者，10日。 3年以上5年未滿者，每年14日。 5年以上10年未滿者，每年15日。 10年以上者，每1年加給1日，加至30日為止。
如何撰寫自我介紹？
一、面試自我介紹範例的3大重點架構 1. 前段：快速帶過個人資訊(10%) 2. 中段：列舉你的重點經歷、專長(60%) 3. 結尾：表達未來願景完美結尾(30%) ?重點1：熟讀自己的履歷自傳 ?重點2：強化你的優勢，讓自己比其他求職者更突出 ?重點3：說明應徵職缺的動機，讓面試官對你有興趣 更多項目…
新人如何自我介紹？
EP 1 新人如何自我介紹? 讓公司同仁留下好印象 1.服裝儀容 第一個小技巧，注意服裝儀容。 … 2.注意音量 第二個：注意音量。 … 3.基本資料 自我介紹時基本的資料，例如名字、畢業學校與就讀科系，任職的部門與職稱等都一定要講到。 … 4.專長與興趣 … 5.結尾再重複
如何快速適應新工作？
如果你想快速適應新環境，可以嘗試以下兩種方法： 帶著筆記本：帶著一本筆記本記錄遇到的問題，例如：交接時前輩所講的注意事項、或者在會議中討論的重要事項。 … 主動詢問，並帶著答案問問題：主動詢問也是非常重要的，因為能夠主動詢問同樣代表你具有積極性。
做一天離職有薪水嗎？
小結 勞工就算只有工作一天，也應該給薪資。 約定「工作未滿七天離職，不得領薪。」 或「試用期間內不支薪」或「試用一周，未通過考核，不得領薪」，或「工作試用期間3個月，試用期間離職假日不計薪。」
勞基法工作幾天有薪水？
行政院勞工委員會日前表示，勞工就算只有工作一天，也應該給他薪資，所以即使是在試用期也應該受到保障，求職者在跟雇主簽訂契約的時候，必須要去暸解契約的內容，才能避免勞資糾紛的發生。 而勞動契約，依照勞動基準法第９條第１項前段規定，分為定期契約及不定期契約。
面試結果等多久？
一、面試完後，通常要等多久？ 在面試過程中，企業人資通常會簡單說明後續的面試審核流程，平均來說，回覆通知錄取或是未錄取所需的時間，約為1 週至2 週，具體天數則是會因為公司的規模大小而有所不同。
年後上班是什麼意思？
可年後上班職缺，搶先卡位！ 許多企業也了解求職者在「年終」與「新工作」間的拔河，開出「可年後上班」之職缺。 意即企業已將職缺公告，歡迎直接投遞履歷，於年前完成面試及各種程序，約定於年後上班。 一來企業能盡早找到適合的人才，二來求職者不用放棄年終且找好新工作快樂過年！
投履歷後多久通知？
2. 盡量在「禮拜一～ 禮拜三」投履歷—— 1 週內決勝負 如果你很care 等待的時間、不想等到隔週才收到消息，那建議你在禮拜一到三投履歷。 如果公司沒有註明回覆所需的工作天，那通常3 天左右就會收到通知。 如果這三天沒消息，禮拜四五你也大概有個底，可以不用眷戀它了，掰！