什麼叫做高情商？
擁有高情商的人，較能夠處理好每段關係，能調節自己情緒、調節他人情緒，為對方提供高品質的「情緒價值」，像是支持、溫暖、關愛。 擁有高情商的領導人，能夠理解員工的情緒與需求，精準滿足員工需求，有效激勵員工，增加員工投入度。
如何做一個高情商的人？
該如何提高你的EQ？ 提升自我意識，深入了解自己的情緒 增加情商的第一步，首先要深入了解自己的情緒，你是否有想過自己碰到某些事情時，為何會感受到情緒混亂？ … 2. 學會與情緒共處 … 3. 練習聆聽，以同理心待人 … 4. 適時挺身而出，成為「高能見度」的領導人
情商有哪些？
哈佛大學的心理學博士丹尼爾?高曼（Daniel Goleman）於1995年10月出版的《情商》一書，更是將情商做了明確定義。 高曼認為，情商應包含五種能力：認知自己情緒能力、管理自己情緒能力、自我激勵能力、感知他人情緒能力，以及管理人際關係的能力。
如何學習高情商？
因此想提高情商，只要做到以下四點，就能讓理智戰勝情緒： 深呼吸和冥想透過深呼吸和冥想的方法，能幫助我們更好的回歸自我，控制住情緒，提高情商。 培養慧心「慧心」是理性自我跟感性自我的結合，也是兩種自我的平衡。 … 控制衝動控制衝動的技巧，就是站在衝動的對立面。 更多項目…
情商能訓練嗎？
研究者認為，情商訓練的效果因人而異，但一個成功的訓練計劃應該包括三點：充足的交流、實踐和反思機會。 在討論中，參與者有機會表達自己的想法和背後的理據，同時學習理解別人。 參與者也需要實踐學習到的技巧，例如辨識他人情緒的技巧，藉著解讀他人的臉部表情（facial expressions）得悉對方的感受。
eq是情緒管理嗎？
什麼是EQ？ 如英文原文Emotional Quotient所示，EQ兩字就是「情緒智商」的縮寫，《今日心理學》（Psychology Today）如此定義：「理解、管理自身情緒的能力，以及察覺周遭正在發生的情緒。」 EQ不只是一個心理學名詞，在各界職場都是重要的個人軟實力，尤其對於領導階級的主管來說更為重要。
情商是eq嗎？
情緒商數，全稱情緒智慧商數，簡稱情商（英語：Emotional Intelligence或Emotional Intelligence Quotient，縮寫為EI或EQ），是種自我情緒控制能力的統計指數，由美國心理學家彼得·沙洛維於1991年創立，屬於發展心理學範疇。 情商是種認識、了解、控制情緒的能力。
怎麼高情商聊天？
高情商的人都怎麼聊天？ 白目的問題不要問，不懂的時候不要裝懂～ 尊重他人的隱私 … 不要只聊自己的專業領域 … 不懂的時候就靜靜地聽 … 找到對方感興趣的話題
eq是甚麼意思？
近年來，人們越來越多地關注情商（emotional intelligence, EQ），它是一種處理人際關係、自我調節和溝通技巧的能力。 情商現在被廣泛認為是一個工具包，在我們生活的很多方面能否取得成功起著重要的作用。
eq包含哪幾種能力？
根據Salovey & Mayer(1990~1995)、Goleman(1995)所提出的情緒智力 （Emotional intelligence）理論，認為情緒智力是一種能保持自我控制、熱 誠和堅持且能自我激勵的能力，包含五種主要層面的能力：認清自己的情 緒、管理情緒、激勵自己、認清他人的情緒以及處理人際關係等能力 …
為什麼eq很重要？
「EQ」在人力資源領域中被廣泛地重視，是現代職場領導力和個人成功的關鍵要素之一。 高EQ的人，能夠識別自己和他人的情緒，並有效激勵自己，調節情緒。 他們善於表達同理心，能夠理解和關心他人的感受，建立積極的人際關係。 EQ不僅關乎個人管理，也涉及對他人的敏感度，在領導力和團隊合作中至關重要。
什麼是愛商？
“愛商”，最早由美國心理學家提出，是指愛的智慧。 人們認為，愛，也是一種能力，需要正確的人生觀和成長的智慧，包括對事件及人物的洞察力、對主動性的把握、在相處中的協調性等，這便是愛商。
情商低什麼意思？
情商低的人通常非常情緒化，不懂得控製自己情緒，而是受情緒的钳製與影響。 他們在受到他人的语言侵犯時，第一反應就是氣急敗壞要麼就是情緒低落。 這種情緒化導致他們遇事不冷静，處理問題也不夠理性，常常意氣用事，導致不成熟。 非常情緒化可以說也是不成熟的表現。
如何高情商回覆？
(1)抓住关键词，重点，用自己的话复述，和对方确认是否是ta想表达的意思; (2)冷静三秒，克制自己想发表意见，打断对方的冲动与想法; (3)找到共鸣点，推情绪; (4)对方讲完话之后，等三秒钟，确保对方讲完话了，在说自己的想法。