什麼事凝聚力？
凝聚力（英語：Cohesion、cohesive attraction、cohesive force）是分子之間因互相施加分子間作用力，從而表現出來的行為或者性質。 它是化學物質的一種內在性質，由物質分子的形狀、結構所決定。
凝聚力分成哪兩個部分？
團體凝聚力也被認為是一種被團隊成員所共同分享的一個信念(Carron et al., 2003)。 1985 年Carron 又和Widmeyer & Brawley 認為團隊凝聚力可以分為兩個類別：團隊整 合和個人對進入團隊的吸引力。
如何增加團隊凝聚力？
以下5种方式可以帮忙我们提升团队凝聚力，我们还可能会获得意想不到的收获。 1. 询问式沟通 想知道事情最简单直接的方式就是提问，而不是指责。 … 2. 邀请同事参与 团队凝聚力是需要时间建立的。 … 3. 厘清责任 … 4. 找寻新的机遇 … 5. 给团队找共同的困难 … #专栏作家#
團體動力有哪些？
團體吸引力，又稱為團體凝聚力，根據Catwright 於1968提出四個吸引團體成員的因素：（1）、親和、安全需求 ；（2）、團體的資源及誘因，如團體目標；（3）成員對團體有益及重要結果的期待；（4）比較此團體與其他團體的結果（引自黃惠惠，1998）。
團體凝聚力越高越好嗎？
綜合言之，在團隊學習的過程中，團隊凝聚力具有相當重要的一 環，團隊成員越是對團隊具有高度的凝聚力，越容易對團隊產生向心力，願意付 出一切，努力追求團隊目標。
team building 學到什麼？
Team Building又稱為團隊建立，是把企業中擁有不同專業背景、不同經歷的一群人，組建成一個團隊，產生凝聚力的活動。 對企業而言，Team Building活動有助於促進團隊成員間相互瞭解、信任和協作，從而增強團隊的整體表現。 這是企業中常見的管理策略，為確保團隊能有效合作，達成共同目標。
如何處理辦公室的小團體文化？
以下建議4 個應對方式： 了解不同團體的立場 觀察各群體的發言，釐清他們的觀點及利益，並試著結交領頭人物，與其互動交談，讓對方理解自己的想法，減少敵意或誤會。 2. 選擇價值觀相近的團體 … 3. 避免爭議性的主管或團體 … 4. 依循公司的利益絕對沒錯
破冰活動有哪些？
您可以運用破冰活動讓每個人都能在會議中快速進入狀態(尤其是在早上8 點的電話會議上)，或者用此遊戲向團隊介紹新成員。 兩真一假 團隊規模：3 位人員以上 … 抽硬幣講故事 團隊規模：5 位人員以上 … 一語練習 團隊規模：3 位人員以上 … 背對背畫圖 團隊規模：4 位人員以上 … 生日排隊 … 共同點 … 餐巾紙的背後 … 原創活動 更多項目… ?