為什麼想來應徵這份工作？
建議回答方向： 說明對工作內容的了解：吸引你的地方（如培訓制度、工作內容有挑戰性等），以及自己覺得自己可以勝任的原因。 從公司角度出發：提出喜歡這間公司的原因?：如企業文化、理念、前景或是曾參與該公司的活動深受感動等，最好再偷偷業配一下自己的理念跟公司的一樣，想要跟公司一起打拼未來。
為什麼想進科技業？
而想要（已經）從事科技業的主要原因為優渥的薪資待遇（72.3%）、員工福利完備（53.2%）、產業前景看好（49.5%）、年終分紅很可觀（39.4%），以及升遷制度健全（19.1%）。 全球科技業裁員潮尚未弱減，根據統計今年第1季全球科技業裁員人數逾16萬8,582人，已經超越去年總和16萬4411人。
離職原因怎麼說？
→ 你可以怎麼說：想轉變職涯方向、尋求專業成長/新的工作挑戰 這樣回答能展現你想進步的決心。 可以進一步說明上一份工作內容有哪些，已完善具備哪些處理這些工作內容的能力，並強調想進步的動機、方向是什麼？ 例如：想挑戰不同的產業、負責不一樣的職務內容、想更精進的專業能力等…。
職稱重要嗎？
頭銜就是最容易最快速的篩選判斷機制，讓不認識的人能夠在茫茫人海中，可以迅速建立印象的鉤子。 頭銜就是在這個社會機制底下，證明自己佔有一席之地的證據。 而頭銜帶來的關注、期待、信任，能不能夠持續地維持、增強，完全仰賴工作者在自己的工作領域、賽道上是否有底蘊、是否有持續進步，這就跟頭銜沒有任何關係了。
缺點可以寫什麼？
範例缺點清單 沒有條理 自我批評/多愁善感 完美主義(注意：這個特質對很多職位來說是優點，所以記得提供例子，說明完美主義為什麼會是個問題，展現您對這個特質有經過深思熟慮) 害羞/不擅長公開演講 好勝(注意：與完美主義類似，這可以是個優點) 對非必要技能的經驗有限(特別是如果在履歷上就能明顯看出來) 缺乏委派任務的技巧 更多項目… ?
pm是什麼職位？
專案經理 專案經理顧名思義，工作內容是以專案導向，主要任務在產品經理將需求開出之後，領導產品研發專案、掌控產品開發流程，確保產品可以如期完工。 為了讓專案可以如期推進，使產品可以在時間與預算內如期誕生，專案經理為部門間協調的要角，需集結公司各路工程好手，整合資源、達成縱效。
pm薪水高嗎？
PM 的薪資範圍非常廣，電子業PM 年資5 年以下薪資行情約在4～5.5 萬／月，若是有工程背景、年資經驗豐富、亮眼的成功專案經驗等條件，則有機會到談7 ~ 8.5 萬／月以上。 PM 薪資範圍可至8 萬以上。
pm要讀什麼科系？
1. 多媒體相關科系；工作經歷無，上過一門專案管理的課程，像是規劃時程、團隊溝通、專案風險管理，覺得當PM很有挑戰也很適合自己。 2. 先釐清您的目標PM是產品經理還是專案管理，兩者是不同的路線。 3. 走產品經理從行銷助理啟步，循序進入產品經理。
離職要說真話嗎？
在說明離職原因時，你需要注意的不要只說真話，而是要說對話。 具體來說，你可以從「問題發生時我如何解決」的角度出發，向面試官說明： 問題發生：說明同事情緒化的狀況 問題解決：與主管溝通，提出解決方案，並協助同事和主管
人資會打給前公司嗎？
許多雇主、人資會在面試後，為了確認應徵者提供的資料是否屬實，或想進一步了解該求職者的人格特質，便致電給求職者前公司主管、同事，詢問學經歷、工作表現等資料，這樣的行為也就是所謂的「資歷查核」 (Reference check)、徵信調查。
什麼時候離職最好？
當你可以採取積極主動的措施爭取下一個機會時，只要辭職了就是明智的選擇，因此通常最好在當週第一天以及當天的早時通知。 這會讓你在當週擁有更多時間來，向主管同事交接你的工作、交換離職信息以及繼續尋找工作。 這些都比離職更能賦予你工作能量。 週五離職的話，狀況會一直延遲到週一，對個人和公司來說都不太妥當。
英文面試會問什麼？
英文面試中必考的6題 請介紹一下自己 你的長處與弱點為何？ 請描述你曾犯過的一個錯誤和你如何化解它。 你離開／辭去上一個工作的原因為何？ 請簡述你的工作經驗。 你最大的工作成就為何？ 請說明你為什麼是這份工作的最佳人選。 能否給我們一個雇用你的理由？ 面試精選好用句型，一次入袋！
貴公司的英文怎麼說？
貴公司的英文也可以說your company，意思是「你們公司」。 It has been our pleasure to collaborate with your company to develop this product.