怎樣算是專長？
專長其實就是你的能力、技能，可以粗分為軟實力（與個人特質相關的能力）跟硬實力（專業技術能力）： ? 軟實力：變化適應、換位思考、創意發想、系統思考、問題分析與解決、溝通協作、高EQ、團隊合作、耐心、領導、時間管理、開放思維等。
專長要寫什麼？
能力專長及證照 註明所具備專長如語文能力、電腦操作能力、交通工具駕照…… 等，而與工作有關的能力可予以加強說明， 社團活動經驗以及個人特殊興趣專長，通過考試所領到的證書及專業執照均應列出。 另外進修的課程亦可填列，讓企業主對求職者有更進一步的瞭解。
專長可以有哪些？
專長的定義／專長舉例 軟實力：變化適應、換位思考、創意發想、系統思考、問題分析與解決、溝通協作、高EQ 、團隊合作、耐心、領導、時間管理、開放思維等 硬實力：外語能力、程式設計、資料分析、雲端運算、數位行銷、寫作、提案與簡報技巧、檔案管理等
細心算專長嗎？
能力專長分為硬實力跟軟實力，舉例來說： 軟實力：換位思考、領導力、抗壓性、時間管理、親和力、耐心、細心、系統化思考、溝通力、整合力、善於合作、勇於發表不同意見、獨立思考、反思力…等。
缺點可以寫什麼？
範例缺點清單 沒有條理 自我批評/多愁善感 完美主義(注意：這個特質對很多職位來說是優點，所以記得提供例子，說明完美主義為什麼會是個問題，展現您對這個特質有經過深思熟慮) 害羞/不擅長公開演講 好勝(注意：與完美主義類似，這可以是個優點) 對非必要技能的經驗有限(特別是如果在履歷上就能明顯看出來) 缺乏委派任務的技巧 更多項目… ?
自傳開頭怎麼寫？
自傳的第一段，簡潔有力不廢話的自我介紹更能令人印象深刻，開頭可以先將描述你的個性與興趣，並且用一句話能代表你的形容詞或座右銘，將你想要呈現的形象傳達給人資，搭配上一些過往的經驗與事件，運用例子實證你的形象與人設風格，讓人資認為你的人格特質與公司吻合。
如何撰寫自我介紹？
一、面試自我介紹範例的3大重點架構 1. 前段：快速帶過個人資訊(10%) 2. 中段：列舉你的重點經歷、專長(60%) 3. 結尾：表達未來願景完美結尾(30%) ?重點1：熟讀自己的履歷自傳 ?重點2：強化你的優勢，讓自己比其他求職者更突出 ?重點3：說明應徵職缺的動機，讓面試官對你有興趣 更多項目…
履歷表的學歷怎麼寫？
不論你是應屆畢業生，或是有工作經驗的求職者，履歷格式中的「學歷」段落都建議從最高、最近的學歷依序列出，並且列至大學即可。 畢業生或新鮮人的履歷，將「學歷」置於「工作經驗」前 … 已有工作經驗的求職履歷，將「學歷」置於「工作經驗」後
經歷要寫什麼？
首先，內容一定要有兩個項目：曾經待過的公司以及擔任過的相關職位。 再來就是提到過程中負責過[專案名] ，並達到[能力/ 成績/ 成就，例如：領導經驗、數字分析能力、行銷創意等]，在這樣的背景經驗下，最後再提出相信自己可以勝任這份工作。
面試如何成功？
面試前該如何準備？ 5大重點告訴你 1. 詢問詳細面試資訊 2. 熟悉履歷並準備相關文件 3. 充分了解公司及職缺資訊 4. 預想面試問題，事先準備回答 5. 凸顯優勢並主動出擊 1. 切勿答非所問 2. 適當提問以表興趣 3. 勿偏離職位相關主題 更多項目…
兼職面試要帶什麼？
見工面試要帶咩？ 本文可作為Checklist 履歷CV影印副本 雖然您應徵時已經將CV用電郵寄到心水公司，對方早已有記錄，但見工時，HR通常會要求影印CV副本，這是很多公司的基本程序，可說是例行公事。 … 身份證 另一樣必需要帶的證明文件，就是身份證。 … 學歷正本 … 過去工作證明文件 … 推薦信 … 過去作品 … 筆記簿和筆 … 問題清單 更多項目… ?
面試要帶甚麼？
1.履歷表： 應與先前寄送的相同，以免造成誤會，若有新增資料需特別做記號，以「＊」號以示區別。 2.證件： 面試時必須攜帶身分證、駕照、畢業證書、特殊專長的證明書、職業訓練結業證書等等，以茲證明個人身分或專業。 3.作品： 依應徵工作的性質而定，若是有個人作品，且易於攜帶的，最好能帶去面試。
有哪些人格特質？
五大性格特質 經驗的開放性（創造性/好奇或一致/謹慎） 盡責性（高效/有組織或奢侈/粗心） 外向性（外向/精力充沛或孤獨/內向） 親和性（友好/富有同情心或批判/理性） 神經質（敏感/緊張或彈性/自信）
個人優勢有哪些？
常見個人優點有哪些 溝通能力 人際關係 寫作能力 分析能力 領導能力 電腦能力 不斷學習 同理心 更多項目… ?